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1、 負(fù)責(zé)電話銷售團隊、課程顧問團隊的籌備組建、團隊的管理，人才梯隊的搭建； 2、領(lǐng)導(dǎo)、管理、培訓(xùn)電話銷售團隊，負(fù)責(zé)本團隊銷售任務(wù)及相關(guān)目標(biāo)的完成； 3、不斷完善電話銷售話術(shù)，組織員工培訓(xùn),及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中的問題并給予指導(dǎo)； 4、激勵、考核并協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)； 5、通過電話銷售的模式，開發(fā)新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶。 6、熟悉上海K12教育培訓(xùn)行業(yè)。 7、通過電話溝通聯(lián)系意向用戶，邀約體驗課。 8、對初高中文化課培訓(xùn)有疑問的學(xué)生家長提供專業(yè)的的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，安排適合的課程。 9、積極回訪家長，建立與學(xué)員之間良好的關(guān)系，確保學(xué)生家長滿意并達成合作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗； 3、熟悉電銷流程的各個環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓(xùn)，激勵考核等； 4、具有較強的表達和溝通能力，有豐富的團隊籌建和培訓(xùn)工作經(jīng)驗。