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一、工作內(nèi)容
主要對接內(nèi)部為主，給分行下達考核指標，傳達卡活動
1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成；
2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模；
3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進行過程管理；
4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、工作要求
1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.方向
①二年以上銀行對公客戶經(jīng)理經(jīng)驗，方向
②如背景是985/211學歷+國有/全國股份銀行，零售客戶經(jīng)理經(jīng)驗
3.具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識，掌握電腦基本操作。
4.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、表達能力及寫作、溝通能力。