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一、工作內(nèi)容 主要對接內(nèi)部為主，給分行下達(dá)考核指標(biāo)，傳達(dá)卡活動 1、推動屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成； 2、推動屬地分支行與分中心的融合，實(shí)現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模； 3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績推動。推動卡中心重點(diǎn)獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進(jìn)行過程管理； 4、組織實(shí)施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、工作要求 1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.方向 ①二年以上銀行對公客戶經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，方向 ②如背景是985/211學(xué)歷+國有/全國股份銀行，零售客戶經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) 3.具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識，掌握電腦基本操作。 4.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、表達(dá)能力及寫作、溝通能力。