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崗位職責(zé)：
總部崗位，出差形式（看項目情況）
1、負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)的銷售管理，根據(jù)大區(qū)戰(zhàn)略，制定地區(qū)內(nèi)門店銷售目標(biāo)，識別銷售課題，根據(jù)市場變化情況制定營銷方案并落實，達(dá)成銷售及交付目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)門店能力提升，包括產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售服務(wù)能力提升、市場運營、經(jīng)銷商對接等，促進(jìn)門店的市場營銷能力和服務(wù)體驗質(zhì)量提升
3、負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與建設(shè)，協(xié)同周邊部門進(jìn)行選址、基礎(chǔ)建設(shè)，實現(xiàn)高質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)覆蓋
4、負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)市場調(diào)研與分析預(yù)測工作、維護(hù)市場秩序，及經(jīng)銷商心聲管理.負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)各類突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理
崗位要求：
1、2 年以上的傳統(tǒng)汽車經(jīng)銷商門店管理經(jīng)驗，新能源汽車優(yōu)先
2、有汽車主機(jī)廠經(jīng)銷商管理經(jīng)驗或經(jīng)銷商門店管理經(jīng)驗
3、有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗或?qū)π履茉雌囀袌鲇凶銐虻牧私庖约罢J(rèn)知
4、熟悉市場、銷售、渠道策略制定及運營管理
用人方向：
1、年輕有動力，90后人選
2、售賣車型都是30W以上準(zhǔn)豪華車，過往車企售價也要好，最好20W以上
3、只看乘用車（橋車/SUV/商務(wù)車/跑車）優(yōu)先看新勢力車企背景（小鵬/蔚來/理想/問界（華為慧通）/領(lǐng)跑等+豪華車如BBA等
4、管理經(jīng)驗可以放寬2年以上即可