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薪資范圍：8000-15000元/月 職位底薪：4000元/月 社保類型：五險(xiǎn) 提成方式：銷售額提成；帶薪年假 節(jié)日福利 保底工資 底薪加提成 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、年終獎(jiǎng)

福利待遇： 1、底薪4000＋根據(jù)業(yè)績(jī)底薪最高可浮動(dòng)到16000＋銷售提成2%-5%＋月度獎(jiǎng)金（500-2000）＋五險(xiǎn)＋法休＋無加班雙休（周一至周五8:30-18:00周六周日雙休）+優(yōu)秀者年終獎(jiǎng)金1萬起＋每年全國(guó)各地旅游機(jī)會(huì)等，銷冠月平均到手工資25k＋ 提成方式：銷售額提成 多勞多得，上不封頂 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：月度冠軍獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、話補(bǔ)、額外業(yè)績(jī)完成獎(jiǎng) 我們提供： 1、公司提供客戶資源，主要通過微信向客戶介紹公司品牌項(xiàng)目，篩選意向客戶并建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系； 2、專業(yè)的培訓(xùn)，對(duì)新人會(huì)提供帶薪培訓(xùn)，有完善的系統(tǒng)提升銷售技能和管理技能的培訓(xùn)課程 3、清晰地規(guī)劃，提拔晉升空間大，晉升制度完善，只看能力不分先后 崗位職責(zé)： 1、通過公司提供的客戶資源完成產(chǎn)品銷售，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率 2、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，提出合理化建議 任職要求： 1、有過電話銷售經(jīng)驗(yàn)。能吃苦上進(jìn) 2、1年以上銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，或有豐富招商渠道者優(yōu)先 3、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力 4、有快消品、食品、營(yíng)養(yǎng)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先考慮 公司地址：北京市豐臺(tái)區(qū)豐臺(tái)科技園萬達(dá)廣場(chǎng)B座6層601（乘車路線：地鐵：乘九號(hào)線豐臺(tái)科技園站C出口出來3分鐘即到）