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【新產(chǎn)線高薪崗】生產(chǎn)技術(shù)員 / 設(shè)備維護(hù)擴(kuò)招！保底 7500 + 雙休五險(xiǎn)一金，包吃住 + 帶薪培訓(xùn)，晉升清晰一、崗位雙選：新產(chǎn)線核心崗，按需投遞（一）生產(chǎn)技術(shù)員崗

• 工作場(chǎng)景：聚焦新投產(chǎn)的智能制造生產(chǎn)線（如電子、新能源、機(jī)械加工等領(lǐng)域），負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程監(jiān)控、設(shè)備操作與產(chǎn)品質(zhì)量把控
• 核心職責(zé)：
  1. 按新產(chǎn)線生產(chǎn)計(jì)劃操作核心設(shè)備，監(jiān)控運(yùn)行參數(shù)（如溫度、轉(zhuǎn)速、精度），及時(shí)調(diào)整異常數(shù)據(jù)，確保產(chǎn)量與產(chǎn)品良率達(dá)標(biāo)；
  2. 記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、耗材、合格率），協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)分析生產(chǎn)瓶頸，提出降本增效建議，優(yōu)化新產(chǎn)線工藝；
  3. 配合設(shè)備維護(hù)團(tuán)隊(duì)完成新設(shè)備日常保養(yǎng)，反饋設(shè)備運(yùn)行問(wèn)題，保障產(chǎn)線連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)；
  4. 參與新產(chǎn)線技術(shù)培訓(xùn)，快速掌握新設(shè)備操作規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，助力產(chǎn)線快速達(dá)產(chǎn)。

（二）設(shè)備維護(hù)崗

• 工作場(chǎng)景：圍繞新產(chǎn)線關(guān)鍵設(shè)備（自動(dòng)化機(jī)床、智能輸送系統(tǒng)、精密加工設(shè)備等），負(fù)責(zé)維護(hù)、調(diào)試與故障處理
• 核心職責(zé)：
  1. 制定新設(shè)備日常巡檢、定期保養(yǎng)計(jì)劃，檢查機(jī)械部件（軸承、齒輪）、電氣系統(tǒng)（PLC、傳感器）狀態(tài)，提前排除故障隱患；
  2. 響應(yīng)設(shè)備突發(fā)問(wèn)題，快速定位故障點(diǎn)（機(jī)械卡頓、電路故障、參數(shù)異常等），高效完成維修，減少新產(chǎn)線停機(jī)時(shí)間；
  3. 參與新設(shè)備安裝調(diào)試，協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，完善維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)與操作流程；
  4. 學(xué)習(xí)新產(chǎn)線設(shè)備技術(shù)原理，通過(guò)帶薪培訓(xùn)提升故障診斷與維修能力，適配新產(chǎn)線技術(shù)迭代需求。

二、薪資福利：新產(chǎn)線福利拉滿，保障不打折（一）薪資：保底 7500 起，收入有奔頭

• 基礎(chǔ)薪資：保底月薪 7500 元起，生產(chǎn)技術(shù)員、設(shè)備維護(hù)崗統(tǒng)一保底標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者入職即享，試用期薪資不打折；
• 績(jī)效獎(jiǎng)金：新產(chǎn)線專項(xiàng)績(jī)效豐厚 —— 生產(chǎn)技術(shù)員按產(chǎn)量、良率計(jì)獎(jiǎng)（500-1500 元 / 月），設(shè)備維護(hù)崗按故障處理效率、設(shè)備完好率計(jì)獎(jiǎng)（500-2000 元 / 月），綜合薪資可達(dá) 8000-12000 元 / 月；
• 額外補(bǔ)貼：每月發(fā)放新產(chǎn)線專項(xiàng)補(bǔ)貼 300-500 元，全勤獎(jiǎng) 300 元，技能等級(jí)達(dá)標(biāo)后再加發(fā)技能補(bǔ)貼 500-1500 元 / 月，收入疊加無(wú)上限。

（二）福利：雙休 + 全保障，工作生活雙舒心

• 作息友好：嚴(yán)格執(zhí)行雙休制度，法定節(jié)假日正常休息，新產(chǎn)線排班科學(xué)，不強(qiáng)制加班，兼顧工作與家庭、個(gè)人生活；
• 社保齊全：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)繳納，看病、養(yǎng)老、買房都有兜底；
• 食宿全包：提供一日三餐（營(yíng)養(yǎng)配餐，早中晚不重樣，無(wú)需自付飯費(fèi)）+ 免費(fèi)住宿（宿舍帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴，部分配備 WIFI，拎包入住，每月省下 1500 + 生活開(kāi)支）；
• 帶薪培訓(xùn)：入職后安排 1-2 個(gè)月專項(xiàng)培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資）—— 生產(chǎn)崗教新設(shè)備操作與工藝標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)崗教設(shè)備原理與維修技巧，資深技師 1 對(duì) 1 帶教，確保快速上手新產(chǎn)線工作；
• 其他關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 現(xiàn)金補(bǔ)貼）、新產(chǎn)線開(kāi)線紅包，工作滿半年可參與內(nèi)部晉升評(píng)選，福利實(shí)打?qū)嵅豢s水。

三、任職要求：零經(jīng)驗(yàn)可投，新產(chǎn)線優(yōu)先培養(yǎng)

• 年齡 18-45 周歲，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)不良工作記錄，能適應(yīng)新產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)化工作節(jié)奏；
• 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：初中及以上學(xué)歷即可，無(wú)生產(chǎn) / 設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)也可投遞，新產(chǎn)線提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，新手也能快速成長(zhǎng)；
• 能力要求：生產(chǎn)技術(shù)員需具備基礎(chǔ)數(shù)字敏感度，能看懂簡(jiǎn)單生產(chǎn)報(bào)表；設(shè)備維護(hù)崗需有一定動(dòng)手能力，對(duì)機(jī)械、電氣設(shè)備有基本興趣；
• 職業(yè)素養(yǎng)：具備責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，愿意學(xué)習(xí)新產(chǎn)線技術(shù)，有主動(dòng)提升意愿，能服從工作安排，適應(yīng)新產(chǎn)線快速發(fā)展節(jié)奏。

四、晉升路徑：清晰透明，新產(chǎn)線晉升更快（一）生產(chǎn)技術(shù)員晉升路徑

1. 生產(chǎn)技術(shù)員（保底 7500 元）→2. 生產(chǎn)組長(zhǎng)（統(tǒng)籌班組生產(chǎn)，月薪 10000-12000 元）→3. 生產(chǎn)主管（負(fù)責(zé)新產(chǎn)線生產(chǎn)管理，月薪 15000-18000 元）→4. 生產(chǎn)經(jīng)理（統(tǒng)籌多產(chǎn)線運(yùn)營(yíng)，年薪 25 萬(wàn) +）
   晉升周期：表現(xiàn)優(yōu)秀者 6-12 個(gè)月即可晉升生產(chǎn)組長(zhǎng)，比成熟產(chǎn)線快 30%。

（二）設(shè)備維護(hù)崗晉升路徑

1. 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（保底 7500 元）→2. 高級(jí)維護(hù)技師（獨(dú)立處理復(fù)雜故障，月薪 10000-13000 元）→3. 設(shè)備主管（統(tǒng)籌新產(chǎn)線設(shè)備管理，月薪 15000-20000 元）→4. 設(shè)備經(jīng)理（負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)備體系搭建，年薪 30 萬(wàn) +）
   晉升優(yōu)勢(shì)：新產(chǎn)線設(shè)備迭代快，參與核心維護(hù)工作可快速積累經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先獲得晉升機(jī)會(huì)。