【保底 7500】生產(chǎn)技術(shù)員(設(shè)備維護管理)熱招!扎根智造未來賽道,帶薪培訓 + 包吃住,福利豐厚等你來
智能制造產(chǎn)業(yè)正迎來黃金發(fā)展期,核心產(chǎn)線急需 “懂生產(chǎn)、會維護” 的復(fù)合型技術(shù)人才!現(xiàn)面向全國招聘生產(chǎn)技術(shù)員(設(shè)備維護管理),保底月薪 7500 元起,入職即享帶薪培訓,零經(jīng)驗也能輕松入行,包吃住解決生活顧慮,福利全維度拉滿,誠邀想抓住行業(yè)機遇、開啟穩(wěn)定技術(shù)職業(yè)路的你加入!
一、崗位核心:生產(chǎn) + 維護雙賦能,扎根智造一線
- 崗位名稱:生產(chǎn)技術(shù)員(設(shè)備維護管理)
- 工作場景:聚焦智能制造車間(覆蓋新能源、電子、高端裝備等領(lǐng)域),圍繞自動化生產(chǎn)線、精密加工設(shè)備、智能控制系統(tǒng),兼顧生產(chǎn)執(zhí)行與設(shè)備維護管理,是產(chǎn)線高效運轉(zhuǎn)的核心支撐
- 核心職責:
- 生產(chǎn)把控:按產(chǎn)線計劃操作核心設(shè)備,監(jiān)控生產(chǎn)參數(shù)(溫度、轉(zhuǎn)速、產(chǎn)品精度等),及時調(diào)整異常數(shù)據(jù),確保產(chǎn)量與良率達標,同步記錄生產(chǎn)臺賬,形成完整生產(chǎn)數(shù)據(jù)閉環(huán);
- 設(shè)備運維:制定設(shè)備日常巡檢、定期保養(yǎng)計劃,檢查機械部件(軸承、齒輪)、電氣系統(tǒng)(PLC、傳感器)狀態(tài),提前排除松動、磨損等故障隱患,保障設(shè)備連續(xù)無故障運轉(zhuǎn);
- 故障響應(yīng):快速處理設(shè)備小故障(如參數(shù)偏差、部件卡滯、線路接觸不良),協(xié)助技術(shù)團隊排查復(fù)雜問題,記錄故障處理過程與解決方案,形成可復(fù)用的維護經(jīng)驗庫;
- 協(xié)同優(yōu)化:對接生產(chǎn)與維護團隊,反饋生產(chǎn)中設(shè)備適配問題,協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)工藝與維護流程,提出降本增效建議(如調(diào)整保養(yǎng)周期、優(yōu)化操作步驟),助力產(chǎn)線提質(zhì)增效。
二、薪資福利:保底 7500 + 全保障,福利不打折扣(一)薪資:保底扎實,收入有上升空間
- 基礎(chǔ)薪資:保底月薪 7500 元起,無經(jīng)驗者入職即享,不設(shè)試用期降薪;有生產(chǎn) / 設(shè)備維護經(jīng)驗者,綜合薪資可直接上浮至 8000-10000 元 / 月;
- 績效獎金:每月根據(jù)生產(chǎn)達標率、設(shè)備維護效率、故障處理及時性發(fā)放獎金,金額 500-1500 元 / 月,能力越強、對產(chǎn)線貢獻越大,獎金越高;
- 技能加薪:入職后參與帶薪技術(shù)培訓,每掌握 1 項核心技能(如特定設(shè)備深度維護、生產(chǎn)參數(shù)優(yōu)化)并通過考核,即可直接加薪 500-800 元 / 月,技術(shù)越熟練,薪資漲幅越可觀。
(二)福利:包吃住 + 多維度覆蓋,生活無負擔
- 帶薪專項培訓:入職后安排 1-2 個月專項培訓(全程發(fā)放全額薪資,不扣任何費用),由 5 年以上智造車間經(jīng)驗的資深技術(shù)員 1 對 1 帶教 —— 從設(shè)備操作規(guī)范、維護基礎(chǔ)技巧,到生產(chǎn)協(xié)同邏輯,手把手教學,確保零基礎(chǔ)也能快速獨立上崗;
- 食宿全包:
- 餐飲:提供一日三餐(營養(yǎng)配餐,葷素搭配,早中晚不重樣,無需自付飯費),加班額外提供免費夜宵,滿足工作能量需求;
- 住宿:免費提供宿舍(4-6 人間,帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴,部分宿舍配備 WIFI 和洗衣機,拎包即可入住,每月省下 1500 + 房租伙食費);
- 社保與健康保障:入職即繳五險,工作滿 3 個月補繳住房公積金(按實際薪資基數(shù)參保),看病、養(yǎng)老、買房有兜底;每年組織 1 次免費體檢,覆蓋基礎(chǔ)健康篩查,保障身體健康;
- 額外福利:節(jié)日福利(春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品 + 現(xiàn)金補貼,200-800 元 / 次)、生日福利(定制蛋糕券 + 專屬禮品)、定期團建(聚餐、戶外拓展、技能競賽等)、工齡獎(工作滿 1 年每月加 300 元,逐年遞增),福利不搞 “口頭承諾”,全部落地兌現(xiàn)。
三、任職要求:門檻友好,看重潛力與態(tài)度
- 年齡 18-45 周歲,身體健康,無傳染性疾病,無不良工作記錄,能適應(yīng)智能制造車間工作節(jié)奏(以技術(shù)操作為主,無重體力勞動,車間恒溫潔凈);
- 學歷經(jīng)驗:初中及以上學歷即可,無生產(chǎn) / 設(shè)備維護經(jīng)驗也可投遞,公司提供完整的帶薪培訓體系,新手也能快速成長;
- 能力要求:具備基礎(chǔ)數(shù)字敏感度,能看懂簡單生產(chǎn)報表或設(shè)備標識;動手能力較強,對機械、電氣設(shè)備有基本興趣,愿意主動學習技術(shù);
- 職業(yè)素養(yǎng):具備責任心與團隊協(xié)作意識,能服從工作安排,認真完成生產(chǎn)與維護任務(wù),渴望在智能制造領(lǐng)域長期發(fā)展,追求穩(wěn)定職業(yè)前景。
四、職業(yè)前景:扎根智造賽道,未來不可限量
- 行業(yè)機遇大:智能制造是國家重點扶持的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè),未來 10 年人才需求持續(xù)增長,崗位穩(wěn)定性強,且薪資漲幅遠高于傳統(tǒng)行業(yè),抓住機遇就能搶占職業(yè) “快車道”;
- 成長路徑清晰:
- 技術(shù)線:生產(chǎn)技術(shù)員→高級技術(shù)員(獨立負責產(chǎn)線核心設(shè)備,月薪 10000-13000 元)→技術(shù)主管(統(tǒng)籌車間生產(chǎn)與設(shè)備維護,月薪 15000-18000 元)→技術(shù)經(jīng)理(年薪 25 萬 +);
- 方向拓展:積累 “生產(chǎn) + 維護” 雙經(jīng)驗后,可轉(zhuǎn)向設(shè)備研發(fā)支持、產(chǎn)線工藝優(yōu)化、技術(shù)培訓等方向,成為智能制造領(lǐng)域的復(fù)合型人才,職業(yè)選擇更多元;
- 技能價值高:掌握的智能制造設(shè)備操作與維護技能,適配新能源、電子、高端裝備等多個熱門領(lǐng)域,屬于行業(yè) “硬通貨”,無論未來是在職晉升還是橫向發(fā)展,都具備極強的競爭力。
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