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【質(zhì)檢崗 8k 保底】五險一金 + 雙休 + 包食宿全免！負(fù)責(zé)產(chǎn)品全流程質(zhì)量把控，帶薪學(xué)國標(biāo)檢測技能，新手可帶績效獎金疊加
? 不用在 “高薪”“雙休”“福利全” 間做選擇！8k 保底薪資穩(wěn)拿，雙休能顧家，包三餐住宿零負(fù)擔(dān)，帶薪學(xué)專業(yè)質(zhì)檢技能，不用懂復(fù)雜原理，新手有帶教、老手有加薪，妥妥的 “穩(wěn)崗福利崗”！
一、薪資福利（8k 打底，福利不打折扣，多干多賺）
薪資穩(wěn)賺不畫餅：每月保底 8000 元，績效獎金按質(zhì)檢成效算 ——質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎（月度產(chǎn)品合格率≥99%，獎 500 元）、零差錯獎（質(zhì)檢記錄無疏漏，獎 300 元）、異常預(yù)警獎（提前發(fā)現(xiàn)潛在質(zhì)量問題，獎 200-800 元 / 次），綜合月薪輕松破 9000 元；干滿 6 個月技能達(dá)標(biāo)，薪資直接漲至 8500-9500 元 / 月，持質(zhì)檢相關(guān)證書（如《質(zhì)量工程師證》）額外享 “技能津貼”（每月 300-500 元）；
雙休 + 五險一金全覆蓋：每周固定雙休，每天工作 8 小時（早 8:30 - 晚 17:30，中午休息 1.5 小時），絕不強(qiáng)制加班，偶爾趕訂單需加班時，按 1.5 倍算加班費（嚴(yán)格按勞動法執(zhí)行，加班明細(xì)可查）；入職即繳五險一金（按實際薪資足額繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金全齊，看病報銷比例高、買房提公積金還貸款無壓力）；
包食宿 “零生活成本”：
住宿免費：4 人間空調(diào)宿舍，帶獨立衛(wèi)浴、24 小時熱水 + 免費 WiFi，步行到質(zhì)檢車間僅 3 分鐘，每月僅扣 50 元水電公攤（不用自己租房，省 2000 + 房租）；
吃飯免費：一日三餐管飽，早餐有粥、包子、雞蛋、豆?jié){（任選 3 種），午晚餐兩葷兩素 + 湯 + 水果（每周換菜單，口味家常不重口），不用自己做飯，每月再省 1500 + 伙食費；
額外福利超貼心：
技能提升：免費參加 “國標(biāo)質(zhì)檢培訓(xùn)”（帶薪學(xué)，培訓(xùn)期照發(fā)保底薪資），教你用卡尺、檢測儀、數(shù)字化質(zhì)檢系統(tǒng)，考質(zhì)檢證書報銷 50% 費用；
健康保障：每年 1 次免費專項體檢（含視力、頸椎檢查，適配質(zhì)檢崗久坐、看細(xì)節(jié)需求），入職滿 1 年享 5 天帶薪年假；
節(jié)日關(guān)懷：端午發(fā) 500 元購物卡、中秋發(fā) 800 元禮品券、春節(jié)發(fā) 1200 元現(xiàn)金紅包，生日送 200 元蛋糕卡，每月還發(fā) “護(hù)眼補貼”（100 元，可買眼藥水、防藍(lán)光眼鏡）。
二、主要工作（流程清晰易上手，不用懂復(fù)雜技術(shù)）
來料質(zhì)量檢測：對生產(chǎn)原料 / 零部件（如金屬件、塑料件）做基礎(chǔ)檢測 —— 用卡尺量尺寸（看是否符合 “長 × 寬 × 高” 標(biāo)準(zhǔn)）、肉眼查外觀（有無劃痕、變形）、用簡單儀器測硬度（有標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值對照，超范圍就記錄），填《來料質(zhì)檢表》（給模板，填 “合格 / 不合格 + 原因”，認(rèn)漢字就能填）；
生產(chǎn)過程巡檢：每 2 小時去生產(chǎn)線抽查半成品，比如看組裝是否到位、噴涂是否均勻，發(fā)現(xiàn) “零件裝反”“色差超標(biāo)” 等問題，及時反饋生產(chǎn)線組長，讓其停工調(diào)整（不用自己整改，重點在 “發(fā)現(xiàn)問題”）；
成品最終檢驗：對生產(chǎn)好的成品做全項檢測 —— 按國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)查性能（如開關(guān)是否靈敏、承重是否達(dá)標(biāo)）、外觀（有無瑕疵）、包裝（是否完好），合格的貼 “質(zhì)檢合格標(biāo)簽”，不合格的單獨存放并登記原因（有檢測清單，逐一核對不遺漏）；
質(zhì)檢臺賬記錄：把來料、過程、成品的檢測結(jié)果錄入 “數(shù)字化質(zhì)檢系統(tǒng)”（簡單電腦操作，教 1 遍就會，系統(tǒng)有自動保存功能），每周整理 1 次質(zhì)檢報告（統(tǒng)計合格率、不合格原因），交給主管（不用寫復(fù)雜分析，填數(shù)據(jù)就行）；
協(xié)助質(zhì)量改進(jìn)：針對頻繁出現(xiàn)的不合格問題（如 “某零件常尺寸偏差”），跟生產(chǎn)、采購部門簡單溝通，反饋問題根源（比如 “原料批次有問題”“設(shè)備參數(shù)不準(zhǔn)”），助力優(yōu)化流程（不用主導(dǎo)，配合提建議就有績效獎勵）。
三、應(yīng)聘要求（門檻低，零經(jīng)驗也能投，新手友好）
年齡 18-45 周歲，身體健康（無嚴(yán)重近視、色盲、散光，能看清零件細(xì)節(jié)；無嚴(yán)重頸椎、腰椎問題，能適應(yīng)久坐 + 偶爾走動巡檢）；
零經(jīng)驗、零基礎(chǔ)都能投！不用懂質(zhì)檢原理、不用有相關(guān)工作經(jīng)歷，只要愿意學(xué)，帶薪培訓(xùn) 3 天就能入門（老質(zhì)檢 1 對 1 帶教，從工具使用到表格填寫全教）；
會基礎(chǔ)電腦操作（比如打開文檔、輸入文字，不會也沒關(guān)系，教 1 小時就能上手），能認(rèn)簡單漢字和數(shù)字（比如填檢測表時寫 “合格”“尺寸 5mm”）；
做事細(xì)心不馬虎（能注意到零件的小劃痕、尺寸的小偏差），有責(zé)任心（不敷衍檢測，不隱瞞不合格問題），拒絕短期工、頻繁換崗，想長期穩(wěn)定工作的優(yōu)先；
加分項：有 1 年以上質(zhì)檢經(jīng)驗，或會用卡尺、千分尺等檢測工具，或持《質(zhì)量管理員證》，面試時能優(yōu)先通過，還能談更高保底薪資。
四、聯(lián)系方式（直招無中介，速聯(lián)速錄，名額有限）
?? 咨詢電話：（微信同號，加好友備注 “質(zhì)檢 8k 崗”，HR 秒通過答疑，可發(fā) “質(zhì)檢車間 / 宿舍 / 食堂實拍視頻”“數(shù)字化質(zhì)檢系統(tǒng)操作演示”）；
?? 面試提醒：不用帶復(fù)雜簡歷，僅需攜帶身份證原件；若有質(zhì)檢相關(guān)經(jīng)驗或證書，可帶工作記錄 / 證書復(fù)印件（面試加分，能提升談薪空間）；面試通過當(dāng)天安排宿舍，次日即可開始帶薪培訓(xùn)，新手不用擔(dān)心跟不上！
?? 目前僅余 10 個名額，近 3 天面試的求職者優(yōu)先錄用（車間急補質(zhì)檢崗），招滿即停！想找 “8k 保底 + 雙休 + 包食宿 + 五險一金” 的穩(wěn)崗，別猶豫！