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【雙休穩(wěn)崗 + 五險一金全】生產設備管理員熱招！統(tǒng)籌設備全周期管理 + 帶薪學智能系統(tǒng)，績效獎金疊加 + 老帶新提技，技術崗穩(wěn)定晉升有奔頭
? 不用在 “技術崗” 和 “雙休生活” 間妥協(xié)！負責生產設備全流程管理，既能學數字化管理技能，又能享受雙休 + 五險一金，績效獎金多拿多賺，老手能發(fā)揮經驗、新手有帶教，妥妥的 “穩(wěn)崗提技雙保障”！
一、薪資福利（雙休 + 五險一金打底，福利不玩虛的）
薪資結構清晰穩(wěn)賺：基礎薪資 6800-7500 元 / 月，績效獎金按管理成效算（設備故障率低于 5% 獎 800 元 / 月、臺賬準確率 100% 獎 500 元 / 月、保養(yǎng)計劃完成率達標獎 300 元 / 月），綜合月薪輕松破 8500 元；干滿 1 年享技能調薪（每月多 300-500 元），晉升為 “設備管理主管” 后月薪直接超 1.1 萬；
雙休 + 社保全覆蓋：每周固定雙休，每天工作 8 小時（早 8:30 - 晚 17:30，中午休息 1.5 小時），絕不強制加班，偶爾應急處理設備問題按 1.5 倍算加班費（嚴格按勞動法核算，明細可查）；入職即繳五險一金（按實際薪資足額繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金全齊，看病報銷比例高、買房能提公積金還貸款）；
帶薪學實用硬技能：免費參加 “設備智能管理培訓”（帶薪學，培訓期照發(fā)基礎薪資），老工程師 1 對 1 教 —— 從 “數字化設備臺賬系統(tǒng)操作”（如 ERP、MES 系統(tǒng)）到 “設備故障預判技巧”（通過運行數據找隱患），再到 “保養(yǎng)計劃優(yōu)化方法”，學的都是能提升競爭力的技能，考設備管理相關證書（如《設備工程師證》）還能報銷 50% 費用；
額外福利超貼心：
日常補貼：每月發(fā) 300 元工作餐補（食堂用餐直接抵扣，不用自己掏錢），高溫季發(fā) 200 元 / 月高溫補貼（6-9 月）；
健康保障：每年 1 次免費專項體檢（含腰椎、關節(jié)檢查，適配設備管理崗久坐 / 輕度彎腰需求），入職滿 3 年享 “健康基金”（每年 1000 元，可用于購買護腰、按摩儀等）；
節(jié)日關懷：端午發(fā) 500 元購物卡、中秋發(fā) 800 元禮品券、春節(jié)發(fā) 1200 元現金紅包，生日送 200 元蛋糕卡，工會偶爾組織 “設備管理技能比賽”（贏了有獎金 + 榮譽證書）。
二、主要工作（統(tǒng)籌管理為主，不做基礎雜活，新手也能上手）
設備全周期臺賬管理：用數字化系統(tǒng)（如 ERP）建立生產設備臺賬，記錄 “設備型號、購入時間、保養(yǎng)記錄、故障歷史、維修成本”，每月更新 1 次（有標準模板，填數據就行，老帶新教 1 遍就會，系統(tǒng)有自動校驗功能，不怕填錯）；
制定并落地保養(yǎng)計劃：根據設備使用頻率（如 “車床每天用 8 小時”“輸送線 24 小時運轉”）和廠家建議，制定 “周 / 月 / 季度保養(yǎng)計劃”（比如 “每周清潔車床導軌、每月更換輸送線軸承”），協(xié)調維護人員執(zhí)行，跟蹤完成進度，確保 100% 落地（不用自己動手保養(yǎng)，重點在統(tǒng)籌）；
設備狀態(tài)監(jiān)控與預判：每天巡檢生產線設備運行狀態(tài)（看有無異響、漏油，查運行參數如溫度、轉速），用管理系統(tǒng)記錄數據，發(fā)現 “參數異?！保ㄈ鐪囟韧蝗簧撸┘皶r反饋維護團隊，提前排除隱患，減少突發(fā)故障（有異常判斷手冊，新手也能對照找問題）；
協(xié)助故障處理與復盤：設備出故障時，對接維護人員提供 “故障設備歷史記錄”（如之前修過哪里、換過什么零件），幫助快速定位問題；故障解決后，整理 “復盤報告”（分析故障原因、優(yōu)化預防措施），更新到臺賬系統(tǒng)（簡單總結，不用寫復雜文檔）；
優(yōu)化設備管理流程：每季度統(tǒng)計 “設備故障率、保養(yǎng)成本、停機時間”，找可優(yōu)化的點（比如 “某設備頻繁壞軸承，換成更耐磨的型號”“保養(yǎng)周期從 1 個月縮到 20 天，減少故障”），提改進建議給主管，落地后有績效獎勵。
三、應聘要求（門檻適中，新手 / 老手都適配，不卡高學歷）
年齡 19-45 周歲，身體健康（無嚴重腰椎間盤突出、高血壓、色盲，能適應偶爾彎腰查設備參數，不用搬重貨）；
經驗靈活適配：
有 1 年以上 “生產設備管理 / 維護” 經驗，會用基礎辦公軟件（Excel、Word），懂簡單設備原理的，優(yōu)先錄用，可談更高基礎薪資；
零經驗但愿意學的也能投！只要會用電腦（基本的打字、填表格），認簡單漢字和數字，有耐心、做事細心（臺賬填數據不馬虎），老帶新 3 天入門、1 周獨立做基礎臺賬；
性格踏實不急躁（設備管理需要按計劃推進，不能慌），有一定協(xié)調能力（能跟維護人員簡單溝通進度），拒絕短期工、頻繁換崗，想長期在設備管理領域發(fā)展的優(yōu)先；
加分項：會用 ERP、MES 等設備管理系統(tǒng)，或有《電工證》《機械維修證》，或做過 “設備保養(yǎng)計劃”，面試時能優(yōu)先通過。
四、聯(lián)系方式（直招無中介，速聯(lián)速錄，名額有限）
?? 咨詢電話：（微信同號，加好友備注 “生產設備管理員”，HR 秒通過答疑，可發(fā) “數字化臺賬系統(tǒng)操作演示視頻”“食堂 / 辦公環(huán)境實拍”）；
?? 面試提醒：不用帶復雜簡歷，僅需攜帶身份證原件；若有相關經驗或技能證書，可帶工作記錄 / 證書復印件（面試加分，能談薪資）；面試通過當天發(fā) Offer，3 天內安排入職，新手有 “1 對 1 帶教周”，不用擔心跟不上！
?? 目前僅余 8 個名額，有設備管理經驗或愿意長期學的求職者優(yōu)先錄用，招滿即停！想找 “雙休 + 五險一金 + 能學技術” 的穩(wěn)定技術崗，別猶豫！