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# 廠區(qū)直招！自動化設(shè)備維護崗：8000保底+雙休+五險一金，包吃住+帶薪培訓(xùn)，可出差優(yōu)先！
想找“廠區(qū)直招、無中介套路”的技術(shù)崗？擔(dān)心薪資虛高、福利不落地？現(xiàn)在不用愁了！自動化設(shè)備維護崗正在廠區(qū)直招，8000元保底薪資實打?qū)?，雙休不內(nèi)卷，五險一金足額繳，包吃住省掉大半生活開支，還專門給新手準(zhǔn)備帶薪培訓(xùn)，能接受出差的朋友更有優(yōu)先錄用機會，不管是想穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)W技術(shù)，還是想找份福利全的穩(wěn)定工作，這個崗位都能匹配！
## 一、先看“硬核福利”：廠區(qū)直招無套路，到手全是實在的！
### 1. 薪資：8000保底，多賺有機會
- **保底不打折**：不管是剛?cè)肼毜男率?，還是有經(jīng)驗的熟手，每月薪資保底8000元，由廠區(qū)直接發(fā)放到工資卡，沒有“底薪拆分”“績效克扣”的套路——哪怕當(dāng)月只做基礎(chǔ)維護，只要按要求完成工作，8000元一分不少；
- **增收有空間**：干滿3個月轉(zhuǎn)正后，若能獨立處理常見設(shè)備故障，每月加發(fā)300-800元績效獎；能接受出差的同事，每次出差額外享150-250元/天的出差補貼（根據(jù)出差城市調(diào)整），算下來月薪輕松沖9000-11000元，多勞多得不畫餅。
### 2. 作息+保障：雙休+五險一金，比普通崗更踏實
- **嚴(yán)格雙休制**：每天8:30-17:30（中午休息1.5小時），周末固定休息，法定節(jié)假日正常放假，不會臨時喊加班；哪怕遇設(shè)備應(yīng)急維護（每月最多1-2次），也會安排調(diào)休，絕不占用休息日；
- **五險一金足額繳**：入職第一天就按“8000元基數(shù)”繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險+住房公積金），看病報銷比例高，買房時每月能存1000+公積金，比“按最低基數(shù)繳”的崗位多一份保障。
### 3. 生活福利：包吃住，廠區(qū)后勤超貼心
- **包吃：食堂三餐免費**：廠區(qū)有自營食堂，早餐有粥、包子、雞蛋，午餐晚餐兩葷兩素+湯，口味定期調(diào)整，不用自己買菜做飯，每天能省30-40元餐費；食堂餐具統(tǒng)一消毒，衛(wèi)生有保障，不用自帶飯盒；
- **包?。核奚崃喟胱?*：2-4人間宿舍，空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、衣柜全配齊，部分宿舍帶陽臺，Wi-Fi免費覆蓋，每月僅需繳50元水電費（廠區(qū)補貼大部分），不用擠出租屋，住得舒服又省心。
## 二、再看“新手友好”：帶薪培訓(xùn)+老帶教，零經(jīng)驗也能入行！
別被“自動化設(shè)備”嚇到！廠區(qū)專門為零基礎(chǔ)求職者設(shè)計了“階梯式帶教體系”，不用怕學(xué)不會：
1. **帶薪培訓(xùn)（7天）**：先參加理論+實操培訓(xùn)，學(xué)自動化設(shè)備基礎(chǔ)構(gòu)造（比如電機、傳感器、傳送帶）、日常巡檢要點（看什么、查什么）、安全操作規(guī)范（避免觸電、機械傷害），講師是廠區(qū)有8年以上經(jīng)驗的老技術(shù)員，用“實物演示+大白話講解”，不用背復(fù)雜公式；
2. **老帶新實操（15天）**：培訓(xùn)后分配專屬師傅，跟著師傅在廠區(qū)車間實操——從怎么檢查設(shè)備螺絲松緊、怎么看儀表數(shù)值，到簡單的卡料處理、異響排查，師傅做一遍、你跟著做一遍，做錯了當(dāng)場糾正，直到能獨立完成基礎(chǔ)維護；
3. **新手保護期（1個月）**：剛上手不用獨自承擔(dān)復(fù)雜任務(wù)，師傅會全程陪你，遇到解決不了的問題隨時幫，等你熟練后再逐步增加工作內(nèi)容，完全不用“硬扛壓力”，最快1個半月就能獨立上崗。
## 三、崗位到底做什么？自動化維護不復(fù)雜！
自動化設(shè)備維護崗的核心是“保設(shè)備正常轉(zhuǎn)”，工作內(nèi)容有標(biāo)準(zhǔn)流程，不用做復(fù)雜編程或設(shè)計，主要分3塊：
1. **日常巡檢（每天1次）**：按廠區(qū)給的清單，檢查自動化生產(chǎn)線設(shè)備（比如數(shù)控機床、機械臂、輸送設(shè)備）——看運行聲音是否正常、零件有無松動、油位是否達標(biāo)，發(fā)現(xiàn)小問題當(dāng)場處理（比如擰緊螺絲、補充潤滑油），大問題及時報給主管；
2. **簡單故障處理**：設(shè)備出現(xiàn)卡料、輕微異響等小故障時，用師傅教的方法維修，比如拆換小零件（傳感器、皮帶）、清理設(shè)備內(nèi)部雜物，不用修復(fù)雜電路（有專門工程師負責(zé)）；
3. **定期保養(yǎng)（每周1次）**：給設(shè)備做清潔、上油、更換易損件（比如濾網(wǎng)、密封圈），記錄保養(yǎng)日志，按廠區(qū)標(biāo)準(zhǔn)流程做就行，不用自己制定方案。
## 四、“可出差優(yōu)先”：不是強制出差，是多一份機會！
廠區(qū)之所以“可出差優(yōu)先”，不是要強制大家跑外地，而是給愿意出差的同事多一份“增收+學(xué)技能”的機會：
- **出差不折騰**：出差主要是去合作廠區(qū)協(xié)助調(diào)試新設(shè)備、處理突發(fā)故障，每次出差3-5天（很少超過7天），交通（高鐵/動車）、住宿（連鎖酒店）全由廠區(qū)報銷，每天還有額外餐補（含在出差補貼里），不用自己墊付錢；
- **出差有好處**：出差能接觸不同型號的自動化設(shè)備，跟著廠區(qū)工程師學(xué)更多實操技巧，回來后若能獨立處理類似問題，還能優(yōu)先漲薪或晉升；不想出差的同事，也能專注廠區(qū)內(nèi)的設(shè)備維護，不影響基礎(chǔ)薪資和福利。
## 五、適合誰來投？門檻低，包容性強！
- **學(xué)歷要求**：高中/中專及以上學(xué)歷，能看懂簡單的設(shè)備操作手冊、填寫維護記錄；
- **經(jīng)驗要求**：有無自動化設(shè)備維護經(jīng)驗均可——沒經(jīng)驗的，廠區(qū)帶薪教；有1-2年基礎(chǔ)維護經(jīng)驗，或持有電工證、設(shè)備維修相關(guān)證書的，優(yōu)先錄用，入職后可直接參與核心維護任務(wù)；
- **個人要求**：做事細心、有責(zé)任心，愿意學(xué)技術(shù)；能接受偶爾出差（優(yōu)先），或?qū)ＷS區(qū)內(nèi)工作（也歡迎）；不怕動手操作，不排斥接觸機械設(shè)備。
不管是剛畢業(yè)想找“能學(xué)技術(shù)、福利全”的工作，還是想從“體力崗”換成技術(shù)崗，或是想找份“雙休穩(wěn)定、有出差增收機會”的差事，都能來投！
## 六、廠區(qū)直招流程：簡單快速，無中介！
因為是廠區(qū)直接招人，沒有中介賺差價，流程也比普通企業(yè)快：
1. **第一步：初步溝通**：直接電話/微信聯(lián)系張主管（***********），備注“應(yīng)聘自動化設(shè)備維護崗+姓名”，不用繞彎子，直接問你關(guān)心的問題（比如薪資發(fā)放時間、宿舍環(huán)境、出差頻率），10分鐘就能聊清楚；
2. **第二步：投遞簡歷**：溝通后覺得合適，發(fā)送簡歷至廠區(qū)招聘郵箱：*****************（郵件主題同上），簡歷不用寫太復(fù)雜，突出“學(xué)歷、是否愿意出差、有無相關(guān)經(jīng)驗”即可；
3. **第三步：面試入職**：簡歷通過后，3天內(nèi)安排面試（線上面試或廠區(qū)現(xiàn)場面試均可），主要聊“學(xué)習(xí)意愿”“對崗位的理解”，再簡單演示下基礎(chǔ)操作（新手不用怕，會教你），通過后1周內(nèi)就能辦理入職，當(dāng)天領(lǐng)工服、安排宿舍，第二天直接開始培訓(xùn)。
溫馨提示：目前崗位還缺12個名額，其中新手崗8個，招滿即止！想找“廠區(qū)直招、無套路、福利全”的自動化設(shè)備維護崗，別猶豫，趕緊聯(lián)系搶占名額！
不用怕沒經(jīng)驗、不用愁福利不落地——廠區(qū)直招、8000保底+雙休+五險一金，包吃住+帶薪培訓(xùn)，愿意出差還能多賺補貼學(xué)技能！不管是想穩(wěn)扎穩(wěn)打，還是想多一份增收機會，這個崗位都能讓你“工作踏實、生活安心”！