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更新于 10月31日
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【雙休 + 年底分紅】電氣生產設備技術崗：應屆生可投，保底 8000 + 包吃住，五險一金待遇好！

8000-11000元
  • 成都新津區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

安裝/調試維修/保養(yǎng)設備操作汽車研發(fā)/制造工業(yè)自動化電氣機械/電力設備
【雙休 + 年底分紅】電氣生產設備技術崗：應屆生可投，保底 8000 + 包吃住，五險一金待遇好！
制造業(yè)重點企業(yè)直招無中介、應屆生專屬通道！電氣生產設備技術崗聚焦企業(yè)核心電氣設備運維，依托制造業(yè)自動化升級紅利，專為零經驗想穩(wěn)入職場、追求 “雙休穩(wěn)節(jié)奏 + 高薪分紅 + 全福利保障” 的應屆生打造 ——月薪保底 8000 元（純應屆生無經驗同享）+1 個月帶薪培訓（0 基礎入門）+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 周末固定雙休 + 入職即繳五險一金 + 年度年底分紅（最高 2 倍月薪） ，工作無高強度體力要求、無緊急加班，流程標準化易上手，應屆生、轉行人士均可輕松適配，速投搶占 “高福利技術崗”！
一、崗位核心：應屆生友好 + 雙休分紅，入職無壓力（一）工作場景：低強度 + 高安全，適配新手
日常在標準化生產車間或電氣設備專屬運維區(qū)工作，核心接觸電氣控制柜、變頻器、電壓電流監(jiān)測儀表，僅用萬用表、鉗形表做簡單參數檢查（如三相電壓 380V±5%、電機運行電流），無重體力勞動（不搬運重型電氣部件、不處理復雜電路故障）；工作區(qū)配通風散熱系統(tǒng)、絕緣防護設施及休息驛站，累了可隨時短暫休整，無需長時間站立或久坐，應屆生剛畢業(yè)也能快速適應。
（二）雙休硬保障，兼顧生活與成長
實行 “周一至周五 8:30-17:30” 工作制，含 1.5 小時午休（提供免費工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天、國慶多放 2 天）。應屆生可利用休息時間考取低壓電工證、電氣設備運維證，或陪伴家人、發(fā)展興趣，徹底告別 “996 內卷” 與 “調休補班”，真正實現 “工作生活雙平衡”。
（三）應屆生專屬支持：帶薪培訓 + 手把手帶教
入職即享1 個月全額帶薪培訓（培訓期薪資 8000 元照發(fā)，不扣任何費用），針對應屆生 “零經驗” 定制電氣專項學習計劃：
  1. 內容通俗化：將 “電氣回路巡檢”“設備參數校準” 簡化為 “看指示燈（綠燈正常、紅燈報警）”“記標準數值”，配套圖文手冊 + 3 分鐘實操視頻，3 天掌握核心認知；
  2. 實操階梯化：分 “跟學記錄→協(xié)助檢查→獨立巡檢”3 階段（每階段 5-7 天），每階段考核僅需獨立填寫巡檢表，通過率超 95%，無 “學不會” 焦慮；
  3. 帶教專屬化：為每位應屆生分配 5 年以上電氣運維經驗的導師，隨崗解答 “如何安全測電流”“異常參數判斷” 等問題，確保 1 個月內獨立上手。
二、核心職責：流程化操作，零經驗也能做
  1. 電氣設備基礎監(jiān)測：按固定巡檢清單，檢查生產線電氣設備（控制柜、電機、傳感器）的電壓、電流、溫度，如實記錄數據，發(fā)現異常（如電流過載、電壓不穩(wěn)）僅需標記并上報主管，無需自行維修；
  2. 日常維護協(xié)助：配合團隊做設備清潔（擦拭控制柜灰塵、清理散熱風扇雜物）、簡單檢查（接線端子是否松動、線纜是否破損），操作有明確電氣安全 SOP 手冊，跟著步驟即可完成；
  3. 數據整理歸檔：每周匯總設備運行數據，按企業(yè)模板錄入系統(tǒng)并分類存檔（按設備編號建文件夾），會基礎 Excel（輸入數字、保存文件）即可勝任；
  4. 安全規(guī)范執(zhí)行：嚴格遵守電氣作業(yè)要求（穿絕緣鞋、用絕緣工具、斷電操作），每月參與 1 次 1 小時安全培訓（內容含電氣火災應急、觸電急救），簡單易記無考核壓力。
三、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，分紅 + 全保障（一）薪資：應屆生高起點，收入有增長
薪資構成具體標準基礎薪資保底 8000 元 / 月，應屆生無經驗同享，試用期薪資不打折（行業(yè)平均僅 6000-7000 元）績效獎金300-1000 元 / 月，考核寬松（巡檢無遺漏、數據無錯誤即拿滿）年底分紅入職滿 6 個月可參與，最低 0.8 倍月薪（6400 元），最高 2 倍月薪（16000 元），近 3 年平均 1.2 倍（9600 元）年度調薪入職滿 1 年，按技能掌握情況（如考取電工證、處理簡單故障）調薪 8%-15%，薪資可達 9000-10000 元 / 月
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無負擔
  • 食宿福利：免費提供 2-4 人間公寓（帶空調、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌，部分配洗衣機），每月省 1500-2000 元房租；免費一日三餐（早餐粥 / 包子，午晚餐兩葷兩素 + 湯，每周加送水果 / 牛奶），每月省 1200-1500 元餐費，工資可全額存下。
  • 社保福利：入職當月即繳五險一金，按 8000 元基數參保（不按最低標準縮水），應屆生畢業(yè)無縫銜接社保，無 “斷繳” 顧慮。
  • 額外福利：免費職業(yè)培訓（低壓電工證、電氣運維師，考證費企業(yè)承擔）；年度免費體檢（含電氣行業(yè)專項檢查：聽力、心肺功能）；節(jié)日紅包（春節(jié) 1000 元、中秋 500 元）；生日福利（200 元購物卡 + 定制蛋糕）。
四、任職要求：低門檻，應屆生可投
  • 學歷專業(yè)：大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化、機械電子工程等相關專業(yè)優(yōu)先；非相關專業(yè)應屆生也可投，企業(yè)提供電氣專項培訓。
  • 年齡健康：18-35 周歲，身體健康（無高血壓、心臟病等不適宜電氣作業(yè)的疾病，無恐高癥），無不良記錄。
  • 能力要求：會用智能手機（拍照記錄設備狀態(tài)、操作巡檢 APP）、會基礎電腦操作（Excel 錄入數據），做事認真細致、有責任心，無電氣工作經驗要求。
  • 優(yōu)先優(yōu)勢：應屆生簡歷 24 小時內優(yōu)先篩選，可跳過初篩直接面試，錄用周期縮至 3 天，到崗快者優(yōu)先鎖定年底分紅資格。
五、職業(yè)前景：技術崗有成長，發(fā)展無天花板
電氣生產設備運維是制造業(yè)核心技術崗，隨著企業(yè)智能化升級，需求持續(xù)增長，崗位長期穩(wěn)定無 “被替代” 風險，應屆生成長路徑清晰：
1. 電氣設備技術員（8000 元 / 月，應屆生起點）→ 2. 資深電氣技術員（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負責簡單故障排查）→ 3. 電氣技術組長（14000-16000 元 / 月，2-3 年晉升，統(tǒng)籌 10 人以內團隊）→ 4. 電氣設備主管（18000-22000 元 / 月，3-5 年晉升，負責全車間運維管理）
  • 80% 管理崗從內部提拔，應屆生優(yōu)先參與核心項目（如新型生產線電氣調試、老舊設備改造）；
  • 掌握的電氣運維技能行業(yè)適配（新能源、汽車制造、智能工廠等），未來換崗靈活，職業(yè) “抗風險能力” 強。
【雙休 + 年底分紅】電氣生產設備技術崗名額有限，招滿即停！應屆生可投 + 保底 8000 + 包吃住，五險一金待遇好！想零經驗入電氣技術崗 —— 帶薪教；想搶雙休高福利 —— 速投不等人；趕緊投遞，開啟 “工作穩(wěn)定 + 收入可觀 + 成長清晰” 的職場新生活！

工作地點

新津區(qū)華潤怡寶飲料(成都)有限公司281

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都新津區(qū)
  • 公司人數: 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

梁女士/人事主管

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