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崗位職責：
1、負責制定和實施團隊的人力資源招聘計劃；
2、通過多種渠道發(fā)布招聘信息并篩選應聘者簡歷；
3、組織面試流程，評估候選人，并提供錄用建議；
4、與各部門溝通協(xié)調，確保招聘需求得到滿足；
5、建立和完善招聘流程及體系，提高招聘效率和質量；
6、負責部門人員管理，新人帶教等。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年相關行業(yè)的人力資源招聘工作經驗；
3、熟悉招聘流程及相關法律法規(guī)；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；
5、具有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠獨立完成。