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我們主營(yíng)通訊產(chǎn)品 電銷(xiāo)卡 外呼系統(tǒng) 注冊(cè)卡 400電話 機(jī)器人 短信群發(fā)主要致力于解決企業(yè)通訊解決方案 品牌有長(zhǎng)城 263 優(yōu)友 連連 等10多個(gè)品牌 可以做全國(guó)市場(chǎng) 新人行業(yè)平均工資1-3萬(wàn) 銷(xiāo)冠5-10萬(wàn) 任職要求： 1、不限學(xué)歷 年齡18-45歲之間 優(yōu)秀人員年齡可以溝通 2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的溝通能力 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，工作態(tài)度端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) 4、思維清晰，具有較強(qiáng)的文字和演講表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng) 崗位優(yōu)勢(shì)： 1，客戶(hù)群體龐大，小到個(gè)體工商戶(hù)，大到上市公司 2，行業(yè)沒(méi)有淡旺季，不受疫情影響 3，沒(méi)有行業(yè)限制，所有行業(yè)均可，屬企業(yè)剛需服務(wù) 4，國(guó)家政策扶持，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，重視度高，發(fā)展前景非常廣闊 5，可以做全國(guó)市場(chǎng) 薪酬制度： 無(wú)底薪績(jī)效底薪 高提成的薪資制度 提成 0-5萬(wàn) 50% 5-10萬(wàn) 55% 10-15萬(wàn) 60% 15-20萬(wàn) 65% 0萬(wàn)以上 70% 績(jī)效獎(jiǎng)金： 5萬(wàn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)3000， 10萬(wàn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)10000， 18萬(wàn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)20000， 25萬(wàn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)30000。 35萬(wàn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)30000＋獎(jiǎng)勵(lì)蘋(píng)果最新256G手機(jī)一部 50萬(wàn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)30000＋獎(jiǎng)勵(lì)蘋(píng)果最新電腦一臺(tái) 工作方式 1.公司提供精準(zhǔn)資源打電話+微信+面銷(xiāo)的方式 上下班時(shí)間： 工作時(shí)間：9:00-6:00，周末雙休 節(jié)假日休息 崗位職責(zé)： 1、充分熟悉產(chǎn)品，調(diào)查了解市場(chǎng)信息，尋找銷(xiāo)售線索和潛在客戶(hù) 2、與客戶(hù)溝通，介紹產(chǎn)品，并跟進(jìn)付款流程，完成銷(xiāo)售任務(wù) 3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 4、 工作模式比較靈活，電銷(xiāo)+面銷(xiāo)+推廣+公司分配資源等，根據(jù)個(gè)人優(yōu)勢(shì)自由選擇 晉升機(jī)制 ： 銷(xiāo)售 -主管 —經(jīng)理-總監(jiān)—合伙人 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：工齡獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 股權(quán)激勵(lì)