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經(jīng)營(yíng)管理及成本管理

3000-6000元
  • 寶雞金臺(tái)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招7人

職位描述

成本核算
一、成本預(yù)算專員(寶雞 3人)
(一)本科及以上學(xué)歷
(二)年齡40周歲以內(nèi)
(三)3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷
(四)電氣自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;崗位工作超過5年,經(jīng)驗(yàn)非常豐富的文化程度可放寬至大專及以上學(xué)歷
(五)擅長(zhǎng)溝通交流,能熟練掌握各類辦公軟件的操作和應(yīng)用
二、報(bào)表管理崗、檔案管理崗、稅務(wù)管理崗(北京 1人)
(一)本科及以上學(xué)歷
(二)年齡40周歲以內(nèi)
(三)3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷
(四)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,有會(huì)計(jì)證優(yōu)先考慮
(五)熟練掌握各類辦公軟件的操作和應(yīng)用,具備一定文字撰寫能力
三、材料及成本核算崗、費(fèi)用報(bào)銷崗(北京 1人)
(一)本科及以上學(xué)歷
(二)年齡40周歲以內(nèi)
(三)3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷
(四)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,有會(huì)計(jì)證優(yōu)先考慮
(五)熟練掌握各類辦公軟件的操作和應(yīng)用,具備一定文字撰寫能力
四、資產(chǎn)及資金管理崗、信息管理崗(北京 1人)
(一)本科及以上學(xué)歷
(二)年齡40周歲以內(nèi)
(三)3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷
(四)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,有會(huì)計(jì)證優(yōu)先考慮
(五)熟練掌握各類辦公軟件的操作和應(yīng)用,具備一定文字撰寫能力
五、財(cái)務(wù)崗(任丘 1人)
(一)本科及以上學(xué)歷
(二)年齡45周歲以內(nèi)
(三)3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷
(四)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,有會(huì)計(jì)證優(yōu)先考慮;經(jīng)驗(yàn)非常豐富的文化程度可放寬至大專及以上學(xué)歷
(五)熟練掌握各類辦公軟件的操作和應(yīng)用,具備一定文字撰寫能力
六、招聘原則
按照“條件公開,自愿報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用”的原則,經(jīng)資格審核,現(xiàn)場(chǎng)半結(jié)構(gòu)化面試實(shí)施招聘。
七、招聘人數(shù)
綜合、生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、成本管控、技術(shù)設(shè)計(jì)、質(zhì)量安全等合計(jì)招聘90余人。
八、招聘程序
(一)本次招聘由寶石花產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司寶雞分公司通過招聘網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)報(bào)名條件
1.遵守中華人民共和國(guó)法律,具有良好的品行。
2.具有較高的政治覺悟和素養(yǎng),品貌端正,熱愛本職工作,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通交流、協(xié)調(diào)處理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
3.身體健康,能勝任崗位要求。
(三)報(bào)名時(shí)間
2025年8月11日08:00至8月13日16:00
(四)報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員登錄智聯(lián)招聘查看招聘信息,按照招聘要求于2025年8月13日16:00前將面試資料上傳至招聘郵箱:miaoya@gem-flower.com,簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷備注:應(yīng)聘崗位+姓名)、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷驗(yàn)證證明
2.每人僅限報(bào)一個(gè)崗位
3.未按時(shí)報(bào)名或未及時(shí)參加面試的,視為自動(dòng)放棄。
(五)面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式
1.面試時(shí)間:2025年8月14日08:30-20:30;
2.面試地點(diǎn):寶雞市東風(fēng)路2號(hào)文體活動(dòng)中心2樓會(huì)議室;
3.面試方式:寶雞地區(qū)采取線下面試的方式,任丘及北京采取視頻面試的方式。
(六)面試評(píng)分依據(jù)
1.形象,禮儀、語言表達(dá)、邏輯思維、抗壓能力等維度25%;
2.專業(yè)知識(shí)(廣度:所學(xué)專業(yè)知識(shí)涉及的范圍大,覆蓋面廣;深度:對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)研究、理解程度深)維度25%;
3.執(zhí)行力,責(zé)任心,快速反應(yīng)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí),計(jì)劃條理性等維度20%;
4.工作業(yè)績(jī):在過往工作經(jīng)歷中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得良好工作業(yè)績(jī),或在某專業(yè)領(lǐng)域、專項(xiàng)性工作取得突破等維度30%;
5.專業(yè)資格:具備專業(yè)職稱、相關(guān)證書、執(zhí)業(yè)資格可適當(dāng)加分;
6.面試人員需注意個(gè)人著裝和現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律要求,這些都將成為影響面試結(jié)果的因素。
(七)結(jié)果輸出
2025年8月15日18:00前輸出面試結(jié)果
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工作地點(diǎn)

寶雞市-金臺(tái)區(qū)-東風(fēng)路2號(hào)

職位發(fā)布者

苗女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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寶石花產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司寶雞分公司
陜西寶石花油氣技術(shù)服務(wù)有限公司,應(yīng)中石油相關(guān)部門倡導(dǎo)設(shè)立,旨在借助體制機(jī)制優(yōu)勢(shì),發(fā)揮專業(yè)能力,致力于協(xié)助解決國(guó)有企業(yè)混合所有制改革、廠辦大集體改革,通過靈活用工和業(yè)務(wù)外包,積極承接人員安置、家屬子女就業(yè),提供招聘、培訓(xùn)、檔案、數(shù)智化建設(shè)等多元服務(wù)。公司本著“源自中國(guó)石油、服務(wù)中國(guó)石油”的發(fā)展使命,充分利用寶石花油服平臺(tái),通過承攬油田、石油裝備企業(yè)技術(shù)外包業(yè)務(wù),幫扶子女就業(yè),同時(shí)積極拓展產(chǎn)業(yè)服務(wù),致力于打造“油氣技術(shù)綜合服務(wù)商,寶石花油服服務(wù)品牌”。目前已與長(zhǎng)慶油田、青海油田、寶石機(jī)械、寶石管業(yè)、寧夏銷售、陜西石油普教、川慶鉆探、中油測(cè)井、中油煤層氣公司等二十余家單位建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系,企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。
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