崗位職責(zé):
1.深入了解母嬰市場發(fā)展趨勢,熟悉寶媽及嬰幼兒的需求,研究競爭對手的產(chǎn)品策略,分析其優(yōu)劣勢,挖掘用戶痛點(diǎn)與潛在需求為產(chǎn)品定位提供依據(jù)及方向;
2.根據(jù)市場趨勢需求,分析市場機(jī)會與潛在風(fēng)險,制定母嬰產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃(包括產(chǎn)品功能、設(shè)計(jì)、定價及用戶體驗(yàn)優(yōu)化等)為研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品方向,確保產(chǎn)品符合目標(biāo)用戶的需求和期望。
3.利用種草思維,通過社交媒體、論壇等方式,提高品牌及產(chǎn)品曝光度和用戶口碑;
4.建立并維護(hù)與母嬰用戶的良好關(guān)系,通過用戶反饋與研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通及時優(yōu)化產(chǎn)品;
5.跟蹤產(chǎn)品上線后的市場反饋,收集用戶行為數(shù)據(jù),分析產(chǎn)品使用情況和用戶反饋,將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn);
6.完成上級安排的其他任務(wù)。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
1.3年以上母嬰行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有母嬰產(chǎn)品種草推廣、渠道管理經(jīng)驗(yàn);
3.懂得種草思維,懂得如何提煉產(chǎn)品賣點(diǎn);
4.具備市場發(fā)展趨勢分析、產(chǎn)品規(guī)劃及用戶洞察等能力。
5.熟悉各種社交媒體或論壇,能夠有效得進(jìn)行產(chǎn)品賣點(diǎn)提。
6.數(shù)據(jù)敏感,熟悉各類數(shù)據(jù)分析平臺,能夠通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策。
7.具備產(chǎn)品開發(fā)方面的思維,對產(chǎn)品開發(fā)方面的事務(wù)和技術(shù)有一定的了解;
8.能夠承受較大的工作壓力,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
福利制度 :
1、五險一金:入職即繳納,
2、下午茶:每周、零食咖啡茶水不限量;
3、年度團(tuán)建活動:帶薪嗨;
4、員工禮金福利:結(jié)婚禮金、生育禮金;
5、特殊福利:女神節(jié)、兒童節(jié)小驚喜;
6、生日福利:精美生日禮品+生日Party;
7、節(jié)假日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、圣誕節(jié)等中西節(jié)假日禮品;
8、法定帶薪假期:根據(jù)大家意向人性化調(diào)整(錯開高峰期搶票);
9、年假:休不完?那就給錢包加雞腿(折現(xiàn));
10、多樣項(xiàng)目獎金:ID 優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新獎、產(chǎn)品創(chuàng)意獎、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)獎等等只要你做得到獎金讓你拿到手發(fā)軟!
12、加班:餐補(bǔ)+車補(bǔ),你的努力我知道!
13、交通便利(離地鐵站兩分鐘無風(fēng)吹日曬雨淋),幽默有趣的各種節(jié)日活動;上班枯燥?那就來首喜歡的音樂吧!
老板非常的nice,人性化管理,歡迎有緣人加入!