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財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與公司戰(zhàn)略制訂；
2、財(cái)務(wù)管理；
（1）建立、健全財(cái)務(wù)管理體系；
（2）統(tǒng)一全公司的會(huì)計(jì)政策，規(guī)范會(huì)計(jì)核算方法與程序；
（3）指導(dǎo)、監(jiān)督各財(cái)務(wù)崗位的會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作；
（4）建立公司成本核算體系，指導(dǎo)相關(guān)崗位進(jìn)行成本的核算；
（5）監(jiān)督公司資產(chǎn)的管理，確保公司各類資產(chǎn)安全。
3、稅務(wù)管理，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理；
4、資金管理
（1）精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量；
（2）確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)；
（3）統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制。
5、預(yù)算管理
（1）根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織各部門編制年度預(yù)算；
（2）監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并提出改進(jìn)建議；
（3）組織進(jìn)行預(yù)算的調(diào)整和年末的決算工作。
6、財(cái)務(wù)分析
（1）建立財(cái)務(wù)報(bào)告制度與分析評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
（2）通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃等的具體情況。
7、績(jī)效考評(píng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
（1）負(fù)責(zé)部門職能描述，本部門組織設(shè)計(jì)、定崗定編、崗位責(zé)任描述、人員優(yōu)化配置
（2）指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的各項(xiàng)工作，了解下屬人員的思想動(dòng)態(tài)，不斷提高其工作效率；
（3）負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核工作；
（4）監(jiān)督與指導(dǎo)下屬的日常工作，及時(shí)解決下屬不能解決的實(shí)際問(wèn)題。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或金融等相關(guān)專業(yè)；
2、有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱；
3、具有5年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、精通國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；
5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能力；
6、行事踏實(shí)穩(wěn)健，為人誠(chéng)實(shí)謙和。
薪資待遇：
月薪：8千-1萬(wàn)
五險(xiǎn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 用餐補(bǔ)助 帶薪年假 三節(jié)福利 生日福利