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一、任職要求
1.內外飾、車身或開閉件領域擁有5年以上工作經(jīng)驗，深厚技術背景并熱愛分享；
2.通過系統(tǒng)化的課程開發(fā)與專業(yè)的授課，將復雜的前沿技術轉化為易于理解和掌握的知識，賦能我們的內外部工程師、客戶及合作伙伴，提升團隊整體技術能力，塑造公司的技術品牌形象。
二、崗位職責
1. 課程體系規(guī)劃與開發(fā)：
· 負責構建和維護內外飾、車身結構、開閉件等專業(yè)方向的培訓課程體系與技術等級認證體系。
· 獨立開發(fā)高質量的培訓教材、課件、實操手冊、教學模型及考核題庫。
· 將最新的技術動態(tài)、產(chǎn)品特性和工程案例，快速轉化為培訓材料。
2. 培訓授課與實施：
· 面向公司內部（研發(fā)、質量、工藝、售后團隊）及外部（客戶、供應商、合作伙伴）進行專業(yè)技術的授課。
· 熟練運用理論講解、案例研討、實操演練等多種教學手法，確保培訓效果。
· 管理培訓現(xiàn)場，解答學員提出的深度技術問題，引導技術討論。
3. 培訓效果評估與優(yōu)化：
· 設計培訓效果評估方案，通過考試、問卷、實操等方式跟蹤學員學習成果。
· 收集并分析學員反饋，持續(xù)迭代和優(yōu)化課程內容與授課技巧。
4. 技術跟蹤與跨部門協(xié)作：
· 保持與研發(fā)部門的技術同步，深入理解新產(chǎn)品、新工藝（如輕量化、新材料連接技術、感知質量等）。
· 支持銷售與市場部門，為客戶提供前瞻性的技術講解和培訓支持。
三、必備崗位要求
· 學歷與專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學歷，車輛工程、機械工程、材料科學與工程等相關專業(yè)。
· 行業(yè)經(jīng)驗： 具備 5年及以上 在主機廠或頂級零部件公司從事內外飾、車身或開閉件 設計、開發(fā)或工藝工作的經(jīng)驗。
· 專業(yè)技能：
· 精通您所專注領域的系統(tǒng)知識（如：內外飾的工藝與材料、車身結構的連接技術與CAE、開閉件的運動仿真與DTS等）。
· 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程（如APQP）和相關的技術標準。
· 具備出色的課件制作能力（熟練使用PPT、Word等辦公軟件）。
· 核心素質：
· 卓越的表達能力： 邏輯清晰，語言生動，具備強大的課堂吸引力和感染力。
· 強烈的分享精神： 熱愛教學，樂于分享，具備服務意識和耐心。
· 快速學習能力： 能緊跟技術發(fā)展趨勢，不斷更新自身知識庫。
· 優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力： 能夠與不同背景的學員和部門高效協(xié)作。
四、優(yōu)先考慮條件
· 有企業(yè)內部培訓、高校授課或大型技術分享會主講經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 具備課程開發(fā)（如：學習地圖設計、案例編寫） 或教學設計師 認證者優(yōu)先。
· 熟悉線上課程制作，具備微課開發(fā)、視頻剪輯能力者優(yōu)先。