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一.招聘要求： 男女不限，18-40歲；該崗位招聘20人。 品貌端正，責(zé)任心強(qiáng)，有當(dāng)擔(dān)，想掙錢，想發(fā)展，有經(jīng)濟(jì)壓力，能在公司發(fā)展的人才。 不限經(jīng)驗(yàn)，有點(diǎn)電腦基礎(chǔ)，熟練操作辦公軟件，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及勤奮好學(xué)者優(yōu)先錄用。 二.工資待遇： 試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)工資：底薪4000元/月，招聘指標(biāo)3個(gè)人，從第四個(gè)有500提成.（達(dá)成補(bǔ)貼：餐補(bǔ)800+房補(bǔ)1200） 轉(zhuǎn)正薪資為：無(wú)責(zé)底薪5000+超額沒(méi)人6個(gè)提點(diǎn)，有800的飯補(bǔ)和1200的房補(bǔ)。 三：轉(zhuǎn)正要求 試用期2個(gè)月考核15個(gè)招聘在職任務(wù)，由經(jīng)理帶教輔助，不用擔(dān)心完不成考核，完成之后次月轉(zhuǎn)正簽訂勞動(dòng)合同， 未完成員工則試用期不合格，所出在職業(yè)績(jī)每個(gè)人按照1000元/每人計(jì)算，予以延長(zhǎng)試用期由主管親自帶教在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)正。 四：培養(yǎng)計(jì)劃 人事專員—人事組長(zhǎng)—人事經(jīng)理—人事主管—公司股東 目前招錄人事專員不限制經(jīng)驗(yàn)，入職及有管理層一對(duì)一帶教培養(yǎng)，不懂即問(wèn)培養(yǎng)到專業(yè)為止，晉升通道公開(kāi)透明，不存在徇私舞弊， 每個(gè)季度晉升一次，晉升到管理層公司提供專業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)，勵(lì)志打造專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，每年優(yōu)秀管理層可晉升合伙人。 五：工作內(nèi)容 人事專員主要負(fù)責(zé)公司日常員工招聘，以及跟各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接員工管理，員工考勤，員工關(guān)系， 員工培訓(xùn)日常資料錄入以及輔助主管完成當(dāng)天工作任務(wù)安排。 六：工作時(shí)間 早上10點(diǎn)—12點(diǎn)，下午1點(diǎn)—6點(diǎn)下班 吃飯補(bǔ)貼800，住房補(bǔ)貼1200（飯補(bǔ)房補(bǔ)不包含在底薪里面）每個(gè)月的目標(biāo)業(yè)績(jī)完成補(bǔ)貼。 同行業(yè)比較高的薪資，工資發(fā)放及時(shí)，每個(gè)月14號(hào)出工資條，15號(hào)6點(diǎn)以前打卡發(fā)放。