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崗位職責(zé)： 一 SEM巨量 ①負(fù)責(zé)巨量引擎等平臺的廣告投放與賬戶管理，每日核對前一日投放數(shù)據(jù)及計劃狀態(tài)，確保多次數(shù)據(jù)回傳正常運(yùn)行，并在當(dāng)日工作結(jié)束前確認(rèn)次日投放計劃已完成提交并過審； ②針對招商加盟類資源進(jìn)行有效性判定與跟進(jìn)，每日完成不少于2日內(nèi)3通的有效溝通記錄； ③實時關(guān)注平臺流量機(jī)制變化及各類活動政策，及時參與平臺扶持項目，優(yōu)化投放策略； ④日常產(chǎn)出不少于5條與招商加盟相關(guān)的搜索類廣告視頻素材，獨(dú)立完成拍攝、剪輯與合規(guī)編輯，確保內(nèi)容符合《廣告法》及相關(guān)法規(guī)要求； ⑤持續(xù)監(jiān)測后臺關(guān)鍵詞表現(xiàn)，包括流量詞與轉(zhuǎn)化詞，并據(jù)此搭建和優(yōu)化投放計劃，無固定檢查頻次限制； ⑥統(tǒng)籌整理日、周、月度投放數(shù)據(jù)，分析接通率、有效率、投產(chǎn)比等核心指標(biāo)；每月5日前識別高轉(zhuǎn)化素材并加大投放力度；同時監(jiān)控2秒跳出率、5秒完播率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)表現(xiàn)； ⑦實時監(jiān)控投放效果，避免“空耗500無留資”情況發(fā)生，嚴(yán)格控制投產(chǎn)比維持在20%-30%之間； ⑧保持與招商部門高效溝通，根據(jù)RZY資源反饋及時調(diào)整投放素材與策略，實現(xiàn)精準(zhǔn)觸達(dá)與高效轉(zhuǎn)化。 二 人設(shè)號運(yùn)營 ①熱點(diǎn)追蹤與內(nèi)容采集：每日在平臺上搜索符合人設(shè)設(shè)定的熱門視頻，篩選出粉絲量高且點(diǎn)贊量在10萬以下但超過1000贊的優(yōu)質(zhì)視頻 ②內(nèi)容篩選與分享：每日從精選的視頻中挑選3-5條最具潛力的內(nèi)容，轉(zhuǎn)發(fā)到團(tuán)隊內(nèi)部群組進(jìn)行討論與二次創(chuàng)作； ③腳本撰寫與視頻制作：每周根據(jù)人設(shè)定位編寫并拍攝剪輯3-5條原創(chuàng)視頻腳本，確保內(nèi)容新穎且符合賬號的整體風(fēng)格； ④內(nèi)容發(fā)布策略：按照既定的時間表（每日10-12點(diǎn)或16-19點(diǎn)之間）發(fā)布內(nèi)容，保證每周至少有3-5條高質(zhì)量視頻更新，單日僅發(fā)布一條以避免信息過載； ⑤數(shù)據(jù)分析與互動維護(hù)：每日上午10:00前完成一次后臺數(shù)據(jù)監(jiān)測及評論回復(fù)，之后保持實時監(jiān)控，及時響應(yīng)用戶的反饋與提問，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略。 任職要求： ①熟悉巨量引擎、抖音等主流信息流平臺操作流程，具備SEM投放經(jīng)驗者優(yōu)先； ②具有良好的腳本撰寫、拍攝技巧以及后期剪輯與內(nèi)容創(chuàng)作能力，能獨(dú)立完成廣告素材制作； ③對時下流行趨勢敏感，能夠快速捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)并融入到日常內(nèi)容創(chuàng)作中； ④熟悉主流社交媒體平臺的操作流程與算法機(jī)制，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； ⑤對市場營銷、引流獲客、招商加盟等領(lǐng)域有一定了解者優(yōu)先考慮； 待遇 1. 保險與工時：入職即享五險一金，早9晚6午休一小時，單休周日，節(jié)假日按照國家法定規(guī)定執(zhí)行。 2. 團(tuán)隊建設(shè)活動：每月組織團(tuán)隊建設(shè)活動，戶外燒烤，別墅轟趴館等等。 3. 年度旅游：每年暑期前后，組織一周團(tuán)隊國內(nèi)旅游活動。 4. 節(jié)日禮包：在中秋、端午及年貨節(jié)等重要節(jié)日，發(fā)放豐厚山姆大禮包。 5. 生日福利：員工生日時，贈送價值二百元的生日卡及生日禮物。 6.員工內(nèi)部福利：小谷頓集團(tuán)提供員工專屬折扣75折限所有品牌直營店。 7.公司停車費(fèi)等各類補(bǔ)貼。 8.職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展前景與晉升機(jī)會。 9.薪資情況：底薪在4.5K-5.5K，1-6個月試用期，轉(zhuǎn)正根據(jù)情況漲幅。