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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，房租核算、倉(cāng)庫(kù)管理、跟公司內(nèi)部人員對(duì)接。
2. 管理并優(yōu)化公司社保福利政策，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。
3. 監(jiān)督并改進(jìn)員工工作表現(xiàn)，實(shí)施有效的績(jī)效管理體系。
4. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的事。
5.內(nèi)部員工、算工資、報(bào)銷、弄制度等
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門高效配合。
2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成上級(jí)交付的任務(wù)。
3. 擁有良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提升個(gè)人專業(yè)技能及管理能力。
試用期4000 轉(zhuǎn)正5000