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1、負責公司人力資源管理工作； 2. 負責員工檔案管理，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理； 3. 協(xié)助上級領(lǐng)導制定人力資源管理制度和流程，并負責執(zhí)行和監(jiān)督； 4. 負責員工關(guān)系管理，包括員工溝通、員工關(guān)懷、員工投訴處理等； 5.負責公司食堂、車輛、宿舍管理。 任職要求： 1. 1年以上人事行政經(jīng)驗； 2. 具有良好的人際溝通能力和責任心；； 3. 熟練使用 Office工具，如Excel、Word和PPT等； 4.有良好的外聯(lián)接待能力優(yōu)先 5.有駕駛證。