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崗位職責(zé):
1. 負責(zé)高端養(yǎng)老社區(qū)的會銷與對接，推廣高端養(yǎng)老社區(qū)與服務(wù)
2. 溝通中了解高凈值人群需求，提供專業(yè)、全面的綜合規(guī)劃解決方案，涵蓋但不限于：養(yǎng)老、醫(yī)療、服務(wù)等
3. 長期維護客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶期望
4. 管理顧問團隊，完成銷售目標與培訓(xùn)目標
公司解決成交過程中兩大難題：
①客源：公司提供客戶資源
②場所：會展體驗式活動
不要求自帶資源，不需要陌拜，全新會展體驗式營銷。成交轉(zhuǎn)化率28%-32%
薪資待遇簡介：
提成20%-40%，季度獎、年終獎單獨計提。
不定期國內(nèi)外旅游方案。
晉升UP！規(guī)則：每三個月考核，晉升空間無上限，標準透明，達標即晉升，扁平管理去流程化。
工作時間：
工作時間彈性安排，朝9晚6午休2h。每月打卡16天全勤即可。周末雙休，自主出差，法定假日休息。
任職要求：
1. 對老齡化趨勢與養(yǎng)老行業(yè)有一定認知
2. 研究生學(xué)歷優(yōu)先，金融行業(yè)優(yōu)先
3. 能夠獨立工作，周全縝密，關(guān)注細節(jié)，同時具備良好的團隊合作精神
4. 有事業(yè)心，有激情，能夠積極面對工作中的挑戰(zhàn)