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銷售經(jīng)驗 無責(zé)底薪4000+超高提成+獎金+五險 1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源(無需自己索取數(shù)據(jù)資源，全部為主動咨詢數(shù)據(jù))通過電話與客戶溝通，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 2、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的港在需求， 3、負(fù)責(zé)解答客戶疑惑，配合公司完成各項計劃及銷售業(yè)績目標(biāo); 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系，建立良好的長期合作關(guān)系 任職資格: 1、沒有經(jīng)驗要求，只要愿意學(xué)，我們非常愿意提供機(jī)會與你一起共同成長，有經(jīng)驗的非常歡迎! 2、有良好的親和力、溝通能力和較強(qiáng)抗壓能力， 3、勤奮踏實，主動好學(xué)，敢于挑戰(zhàn)自我; 4、具備良好的職業(yè)禮儀、敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識、服務(wù)意識等; 薪資待遇 1 極具競爭力的薪酬待遇:年薪(10W-25w)新人前兩月底薪加提成平均7000-10000(穩(wěn)定期1.5W到3W); 2 上班時間:早9;30--晚6;30(中間休息2小時) 3 高檔寫字樓 無需外出 崗位福利 1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需外出，高檔寫字樓內(nèi)辦公，工作環(huán)境好，公司氛圍輕松愉悅。 2、每周一到兩次下午茶(水果、甜品、零食隨便吃); 3、每月必有團(tuán)建; 4、8小時工作制，不加班; 5、每月有銷售活動現(xiàn)金紅包等等獎勵拿到手軟， 6、超長年假 晉升機(jī)制：階段公司擴(kuò)建中，大力培育人才 內(nèi)部提拔管理人員(專員-組長--主管--區(qū)域總監(jiān)) 我們總以為生活欠我們一個“滿意”，其實我們欠生活一個“嘗試”。加入我們改變從此開始