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負責公司新媒體平臺（抖音、小紅書、視頻號、公眾號、微博、大眾點評等）的日常運營及推廣工作，通過有效的內(nèi)容策劃和執(zhí)行，提升品牌知名度、用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率，實現(xiàn)公司的營銷目標。 職責： 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合公司品牌定位和產(chǎn)品特點，制定新媒體內(nèi)容策略，規(guī)劃內(nèi)容主題和方向。 撰寫、編輯優(yōu)質(zhì)的文案，包括但不限于公眾號文章、微博動態(tài)、小紅書筆記、短視頻腳本等。 確保內(nèi)容具有吸引力、可讀性和價值，符合目標受眾的興趣和需求。 制作節(jié)日、節(jié)氣海報 平臺運營與管理 負責公司官方新媒體賬號的日常運營，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、評論回復(fù)等。 熟悉各大新媒體平臺的規(guī)則和算法，優(yōu)化賬號設(shè)置和運營策略，提高賬號權(quán)重和曝光度。 定期分析平臺數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，提升內(nèi)容傳播效果。 活動策劃與執(zhí)行 策劃并執(zhí)行線上營銷活動，如抽獎、促銷、話題互動等，吸引用戶參與，增加用戶粘性。 與用戶進行互動，建立良好的用戶關(guān)系，提高用戶滿意度和忠誠度。 社交媒體監(jiān)測與分析 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和熱點話題，及時調(diào)整內(nèi)容策略，保持公司在新媒體領(lǐng)域的敏感度和競爭力。 監(jiān)測競爭對手的新媒體運營情況，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司的運營策略提供參考。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具有一年以上新媒體運營經(jīng)驗，熟悉各大新媒體平臺的操作和運營規(guī)則。 具備優(yōu)秀的文案撰寫能力和內(nèi)容策劃能力，能夠獨立撰寫高質(zhì)量的文章。 熟練使用新媒體工具和軟件，如排版工具、圖像處理軟件、視頻剪輯軟件等。 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果制定有效的運營策略。 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，有創(chuàng)新意識和責任心。 加分項： 有成功的新媒體營銷案例者優(yōu)先。 擁有豐富的新媒體資源者優(yōu)先。 具備攝影、設(shè)計或視頻制作能力者優(yōu)先。 具備基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、教培行業(yè)知識者優(yōu)先。 待遇 1.轉(zhuǎn)正后3000/月，三個月試用期，試用期間80%薪資，若表現(xiàn)優(yōu)秀者，可提前轉(zhuǎn)正 2.大小周輪休 3.不定時下午茶