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職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定新媒體運營的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃，依據(jù)市場動態(tài)和公司實際情況，提供具有建設(shè)性的意見和建議，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性和可行性。
2、負(fù)責(zé)將戰(zhàn)略規(guī)劃細(xì)化為具體的執(zhí)行方案和項目計劃，組織團隊成員有效執(zhí)行，監(jiān)督和評估各項計劃的實施進度和效果，及時調(diào)整策略和資源配置，確保目標(biāo)的達成。
3、協(xié)助總經(jīng)理進行新媒體運營團隊的組建、培訓(xùn)、績效考核和人才梯隊建設(shè)工作。制定團隊成員的崗位職責(zé)和工作規(guī)范，優(yōu)化團隊工作流程，提升團隊整體協(xié)作效率和業(yè)務(wù)水平
4、定期組織團隊會議和培訓(xùn)活動，分享行業(yè)最新動態(tài)、先進經(jīng)驗和專業(yè)知識，指導(dǎo)團隊成員解決工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，培養(yǎng)團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、負(fù)責(zé)新媒體平臺內(nèi)容的整體規(guī)劃和方向把控，制定內(nèi)容創(chuàng)作策略和選題計劃，確保內(nèi)容的專業(yè)性、創(chuàng)新性、趣味性和時效性，滿足目標(biāo)受眾的需求和喜好，提升品牌的知名度和美譽度。
6、審核和優(yōu)化團隊創(chuàng)作的各類內(nèi)容，包括文章、圖片、視頻、音頻等，從內(nèi)容質(zhì)量、形式表現(xiàn)、傳播價值等多個維度進行評估和改進，確保內(nèi)容符合公司品牌形象和新媒體平臺的傳播特點，提高內(nèi)容的閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)和分享數(shù)等關(guān)鍵指標(biāo)。
7、監(jiān)控和分析平臺運營數(shù)據(jù)，定期進行數(shù)據(jù)報告和競品分析，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整平臺運營策略，如優(yōu)化發(fā)布時間、內(nèi)容形式、互動方式等，提升平臺運營效果和用戶體驗，實現(xiàn)平臺流量的持續(xù)增長和轉(zhuǎn)化。
8、制定并實施新媒體平臺的用戶增長計劃，通過多種渠道和手段（如搜索引擎優(yōu)化、社交媒體營銷、線上活動策劃、合作推廣等）吸引新用戶關(guān)注和注冊，拓展用戶群體，提升品牌的市場占有率。
任職要求：
1、本科學(xué)歷以上，形象好氣質(zhì)佳，5年以上新媒體管理經(jīng)驗，尤其是電商運營方面，
2、精通各類新媒體平臺的運營規(guī)則、推廣技巧和內(nèi)容創(chuàng)作方法，熟練掌握社交媒體營銷、搜索引擎優(yōu)化、內(nèi)容營銷、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)技能，能夠運用各種新媒體工具和技術(shù)提升運營效果和營銷效率。
3、具備良好的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)魅力，能夠有效地組織、協(xié)調(diào)和激勵團隊成員，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的團隊氛圍，帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo)。具有較強的溝通能力、決策能力、問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速做出正確的判斷和決策。
福利待遇：五險一金；節(jié)日福利；生日福利；每月發(fā)放福利禮品；每月按人頭撥付團建經(jīng)費；帶薪年休假；法定節(jié)假日；包住宿，房間有空調(diào)、熱水器、洗衣機、帶獨立衛(wèi)生間；獎金豐富。