位概述
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,優(yōu)化組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。聚焦電商及抖音直播等核心銷售渠道,搭建適配業(yè)務(wù)需求的人才梯隊(duì),完善績效激勵(lì)體系,推動(dòng)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)。
崗位職責(zé)
-
戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展
- 結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,支持電商、直播等新興渠道快速擴(kuò)張;
- 優(yōu)化組織架構(gòu),推動(dòng)跨部門協(xié)作效率,適配編輯出版與線上銷售的雙軌業(yè)務(wù)模式。
-
人才招聘與培養(yǎng)
- 主導(dǎo)核心崗位招聘(如教輔編輯、電商運(yùn)營、直播團(tuán)隊(duì)),建立多元化人才引進(jìn)渠道;
- 搭建編輯團(tuán)隊(duì)能力模型,重點(diǎn)招聘具備K12學(xué)科策劃經(jīng)驗(yàn)、熟悉出版流程的專業(yè)人才;
- 針對(duì)直播電商團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,提升選品、運(yùn)營及轉(zhuǎn)化能力。
-
績效與激勵(lì)體系
- 優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策,強(qiáng)化抖音直播渠道的業(yè)績導(dǎo)向文化。
-
合規(guī)與文化管理
- 確保出版業(yè)務(wù)符合國家教材教輔資質(zhì)要求,規(guī)避內(nèi)容風(fēng)險(xiǎn);
- 推動(dòng)企業(yè)文化落地,提升團(tuán)隊(duì)在高壓業(yè)務(wù)環(huán)境下的凝聚力。
任職要求
-
經(jīng)驗(yàn)背景
- 8年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)歷;
- 熟悉電商新媒體行業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式
-
核心能力
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,能通過人效分析優(yōu)化組織配置。
-
軟性要求
- 戰(zhàn)略視野與落地能力兼?zhèn)?,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)化業(yè)務(wù)節(jié)奏;
- 出色的跨部門協(xié)調(diào)能力,能平衡編輯團(tuán)隊(duì)“內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)性”與銷售團(tuán)隊(duì)“市場敏捷性”。