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崗位職責及目標 1、負責支持地區(qū)的物流與外賣HRBP工作，通過深入理解業(yè)務需求提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務增長與團隊發(fā)展; 2、與業(yè)務部門緊密合作，分析業(yè)務需求，制定并實施人才發(fā)展計劃提升團隊績效與員工滿意度: 3、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標，設計并執(zhí)行招聘、培訓、績效管理等人力資源管理項目，確保人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略相匹配: 4、跟蹤并分析行業(yè)內(nèi)的人力資源管理趨勢，提出改進建議，優(yōu)化人力資源管理流程，提升人力資源管理效率: 5、負責處理員工關(guān)系，解決員工問題，維護良好的工作環(huán)境，促進企業(yè)文化建設。 任職要求 1、學歷要求:本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗:3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具備物流/外賣HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。