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1、掌握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，對銷售流程進(jìn)行精細(xì)化管理，完成門店年度銷售目標(biāo)； 2、進(jìn)行銷售部運(yùn)營管理，推進(jìn)和落實(shí)廠家或集團(tuán)銷售業(yè)務(wù)流程、各項(xiàng)考評指標(biāo)、各項(xiàng)商務(wù)政策； 3、處理突發(fā)事件，如妥善處理客訴和糾紛，緊急公關(guān)事件等； 4、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行銷售技巧和日常技能的輔導(dǎo)和賦能； 5、管理門店日常運(yùn)營及上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作事項(xiàng)； 任職要求: 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo)。 2、優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力; 4、抗壓能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)并開展門店管理工作