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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司門店整體運(yùn)營體系的搭建與管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營流程與規(guī)范，確保品牌形象統(tǒng)一、產(chǎn)品陳列規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)一致；
2、制定并推動門店形象及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的落地，支持合作門店完成品牌化升級，提升整體門店的市場影響力；
3、設(shè)計(jì)并優(yōu)化門店運(yùn)營方案，包括商品管理、銷售提升、營銷活動策劃與執(zhí)行支持；
4、定期跟蹤門店運(yùn)營數(shù)據(jù)（銷售額、動銷率、庫存等），進(jìn)行分析與復(fù)盤，提出改善措施，推動門店效益提升；
5、搭建門店運(yùn)營培訓(xùn)與賦能體系，為合作門店提供標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營指導(dǎo)與支持，提升其整體運(yùn)營能力；
6、關(guān)注行業(yè)趨勢及競品動向，結(jié)合公司戰(zhàn)略提出創(chuàng)新性的連鎖運(yùn)營方案；
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上零售/連鎖門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有直營體系搭建經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉連鎖門店運(yùn)營模式，具備標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)與落地經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門協(xié)作能力與資源整合能力；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能基于數(shù)據(jù)提出有效的運(yùn)營改進(jìn)措施；
6、具備行業(yè)敏銳度和創(chuàng)新思維，能推動門店運(yùn)營持續(xù)優(yōu)化和升級；
7、以結(jié)果為導(dǎo)向，邏輯思維敏捷，具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和高度的責(zé)任心。