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崗位職責：
1. 按區(qū)域分配司機，負責司機的平臺管理
2. 彈性工作，無需打卡坐班
3. 管理司機績效，根據績效獲得提成
4. 每月可調休兩天
5. 使用公司提供的工作車執(zhí)行工作任務
崗位要求：
1. 具備良好的司機管理能力
2. 能夠適應彈性工作制
3. 有較強的責任心和溝通協(xié)調能力
4. 能夠獨立處理司機相關事宜
薪資待遇：寶坻5000+管理司機的總績效1%-2%，+電補300，轉正后上五險