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管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司的人才培訓(xùn)流程進(jìn)行多部門(mén)輪崗。
2.需了解公司業(yè)務(wù)流程。
3.每周作出輪崗實(shí)習(xí)報(bào)告，提出建設(shè)性意見(jiàn)與方案。
4.后期輪崗?fù)瓿煽梢灾苯诱{(diào)各部門(mén)任主管或根據(jù)個(gè)人意愿定崗

崗位要求：
1.性別、籍貫不限。
2.性格外向開(kāi)朗。
3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想
4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心
5.對(duì)待新事物有較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
待遇：
試用期3個(gè)月，（保底底薪3800-4000）+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年假+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+生日宴會(huì)。月綜合收入6000-10000+