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崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，保障各崗位及時(shí)到崗
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2. 維護(hù)和拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程
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3. 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及入職跟進(jìn)
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4. 建立人才庫(kù)，分析招聘數(shù)據(jù)，降低成本
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- 3年+招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，1年+團(tuán)隊(duì)管理積淀
- 具備戰(zhàn)略視野與資源整合力，深諳高端人才尋訪邏輯，互聯(lián)網(wǎng)/科技行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作時(shí)間早8.30-5.30單休周日。五險(xiǎn)，法休正常休。