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一、基本要求
1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，水電、熱能工程、暖通空調(diào)、電力工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 年齡：35 - 50歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3.適應(yīng)不定期出差或常駐項目現(xiàn)場。
三、工作經(jīng)驗
1. 擁有8年以上熱電、水及供暖行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任小型熱電供暖企業(yè)總經(jīng)理或同級別管理崗位經(jīng)驗。
2. 熟悉熱電供暖企業(yè)從規(guī)劃、建設(shè)到運營的全流程，有成功管理小型熱電供暖項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 。
四、知識技能
1. 專業(yè)知識：深入掌握熱電供暖系統(tǒng)原理、設(shè)備運行維護(hù)、熱網(wǎng)平衡調(diào)節(jié)等專業(yè)知識，熟悉國家及地方相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
2. 管理技能：精通企業(yè)管理，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、財務(wù)管理、人力資源管理等模塊，具備優(yōu)秀的成本控制、預(yù)算管理和項目管理能力。
3. 技術(shù)能力：能理解并運用熱電供暖領(lǐng)域新技術(shù)、新工藝，如智慧供熱技術(shù)，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與升級。
五、能力素質(zhì)
1. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊建設(shè)能力，能有效激勵、指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊成員，打造高效協(xié)作團(tuán)隊。
2. 決策力：在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中，能夠基于準(zhǔn)確的信息分析和判斷，做出科學(xué)合理的決策。
3. 溝通協(xié)調(diào)：擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與政府部門、合作伙伴、用戶及內(nèi)部各部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
4. 問題解決：具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力，能迅速應(yīng)對和處理熱電供暖運營中的突發(fā)問題和挑戰(zhàn)。
5. 創(chuàng)新思維：富有創(chuàng)新精神，能不斷探索新的業(yè)務(wù)模式和管理方法，提升企業(yè)競爭力 。
六、職業(yè)素養(yǎng)
1. 具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密，維護(hù)企業(yè)利益。
2、具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作積極主動，能承受較大工作壓力。