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崗位為云南公司招聘職位：
1．全面統(tǒng)籌公司管理制度與流程管控。負(fù)責(zé)建立健全公司各類管理制度、權(quán)責(zé)流程及管控標(biāo)準(zhǔn)，組織編制、修訂并監(jiān)督執(zhí)行，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。
2．人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃。統(tǒng)籌推動公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配。監(jiān)督各部門用人需求的落實情況，推動人才梯隊建設(shè)，提升公司整體人才素質(zhì)。
3．財務(wù)工作支持與管控。了解財務(wù)管理知識及商業(yè)財務(wù)邏輯，確保公司財務(wù)工作的規(guī)范化管理，財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和財務(wù)流程的合規(guī)性。參與公司財務(wù)預(yù)算的編制與審核，協(xié)助優(yōu)化財務(wù)成本結(jié)構(gòu)，為公司經(jīng)營決策提供財務(wù)分析支持。
4．法務(wù)審計與風(fēng)險防控。負(fù)責(zé)梳理及推進公司法務(wù)審計相關(guān)工作，完善風(fēng)險防控體系，確保各類管控流程的合規(guī)性，防范法律風(fēng)險。協(xié)調(diào)處理公司日常法律事務(wù)，包括合同審核、法律咨詢、糾紛處理等，保障公司合法權(quán)益。
5．計劃運營及行政管理。全面負(fù)責(zé)公司計劃運營及行政管理工作，包括項目費用成本預(yù)算、資產(chǎn)管理、公文處理等，確保流程合規(guī)有序。定期分析行政管理成本，不斷優(yōu)化調(diào)整，推動降本增效。
6．商業(yè)數(shù)據(jù)管控與系統(tǒng)優(yōu)化。了解商業(yè)數(shù)據(jù)管控邏輯，統(tǒng)籌完善公司各類商業(yè)管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)組織對公司信息系統(tǒng)的需求調(diào)研、功能優(yōu)化及數(shù)據(jù)安全管理工作，提升系統(tǒng)運行效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。
7．企業(yè)文化與團隊建設(shè)。配合總經(jīng)理建立健全公司企業(yè)文化體系，推動企業(yè)文化落地生根，提升員工歸屬感和凝聚力。
8．完成上級交辦的其他臨時或?qū)ｍ椆ぷ鳎_保各項工作按時、高質(zhì)量完成。
任職要求：
26-38歲，工作地點：昆明
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，物流、營銷管理類相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源、財務(wù)、法務(wù)管理等多領(lǐng)域知識，具備復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)。
2．工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備大型企業(yè)或集團化公司綜合管理。
3．專業(yè)技能：具有與政府單位打交道的能力，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力。
4．綜合素質(zhì)：具備較強的工作目標(biāo)感、執(zhí)行力及協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動部門及跨部門工作。
5．具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。
具有物流或農(nóng)副產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能要求：
1.能夠獨立完成PPT策劃、設(shè)計、美化與輸出工作。
2.熟悉使用辦公軟件、視頻剪輯等軟件。
3.持有C牌駕駛證。