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3、高效辦理員工入轉調離手續(xù)，及時更新維護員工檔案，關注員工狀態(tài)，化解矛盾，營造良好工作氛圍；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略與文化，策劃并組織各類會議和活動，如生日會、拓展訓練等，負責活動全流程籌備，增強團隊凝聚力；
5、負責行政事務，包括物資采購、辦公環(huán)境維護等，保障公司運營順暢。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學、康復學等相關專業(yè)優(yōu)先，利于應對工作相關問題。
2、溝通協(xié)調：具備出色的口頭與書面表達能力，善于傾聽，能跨部門協(xié)作，有效處理內外部關系。
3、責任執(zhí)行：工作責任心強，主動擔責；執(zhí)行力強，能迅速理解要求，高效完成任務，應對壓力與緊急情況。
4、辦公技能：熟練使用 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件，具備基本數(shù)據(jù)分析能力，為決策提供支持。
5、經(jīng)驗資質：有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗、持有教師資格證或具備相關經(jīng)驗者優(yōu)先，能更好適應工作并提供針對性建議。