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1.處理政策申報(bào)、資質(zhì)辦理、對(duì)接政府等公共關(guān)系維護(hù)等事務(wù)。
2.牽頭修訂或完善企業(yè)行政管理制度，審核對(duì)外發(fā)文與對(duì)內(nèi)通知。
3.管理企業(yè)檔案，行政類文件、合同及其他資料的保存管理工作。
4.統(tǒng)籌辦公場(chǎng)所管理、企業(yè)采買工作、公務(wù)用車調(diào)度等，公司門衛(wèi)、保潔、食堂等后勤工作管理。
5.人事的招聘與管理，與各部門間的協(xié)調(diào)與溝通。
6.牽頭組織企業(yè)重要會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議方案制定及會(huì)場(chǎng)布置等工作。
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)單位交辦的其他工作事務(wù)。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具備法律、財(cái)務(wù)、人力資源等復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
2.具有5年以上行政或綜合管理經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡在40歲左右。
3.熟悉行政管理、人力資源管理、公司治理等相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。熟練使用OA系統(tǒng)、辦公軟件，具有較好的公文寫作能力、問題處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)單位交辦的其他工作事務(wù)。