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一、翻譯相關工作
1、尋找人才并開展路演（每周一次）；
2、日常翻譯工作（海外人才簡歷、海外人才交流（交傳）、海外人才資料翻譯等）；
3、人才工程申報資料的翻譯；
二、海外人才與渠道拓展
1、進行海外人才及渠道開發(fā)；
2、組織人才對接會、線上沙龍，增強人才、客戶的互動粘性；
3、協(xié)助開展大賽、人才活動的組織承辦工作；
三、海外驛站
1、負責海外創(chuàng)新驛站考核指標工作開展、考核、完成；
2、與海外人才對接相關工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，英語相關專業(yè)，211、985優(yōu)先；
2、有口譯、筆譯及翻譯項目管理經驗，能夠熟練進行陪同口譯、會議口譯、英文講解工作；
3、主觀能動性強，性格樂觀穩(wěn)重，抗壓能力強；
4、有統(tǒng)籌思維運營能力，執(zhí)行力強對接順暢；
5、有客戶思維，能為人才和客戶創(chuàng)造價值；