崗位職責(zé):
1.需求評(píng)估:入戶調(diào)研老人健康狀況,生活習(xí)慣、家庭支持等情況,制定個(gè)性化服務(wù)計(jì)劃;
2.檔案管理:建立并更新老人健康檔案和服務(wù)記錄,線上臺(tái)賬和紙質(zhì)臺(tái)賬確保信息完整可追溯;
3.資源協(xié)調(diào):根據(jù)老人需求,對(duì)接服務(wù)站內(nèi)外部資源,跟蹤并回訪服務(wù)(如家政清潔、助餐、陪同就醫(yī)等);
4.家屬溝通與關(guān)系維護(hù):定期與老年人家屬溝通服務(wù)情況,反饋老年人健康狀況及需求,建立長(zhǎng)期信任關(guān)系;
5.政策宣傳與推廣:宣傳政府養(yǎng)老政策,推廣服務(wù)站服務(wù)項(xiàng)目,提升社區(qū)知曉度和參與度。
任職要求:
1.年齡要求:50歲以內(nèi);
2.崗位要求:掌握基本辦公軟件技能,熟悉老年人日常照護(hù)及慢性病管理基礎(chǔ)知識(shí),了解基礎(chǔ)急救技能等;
3.善于與老人及家屬溝通,具備耐心和親和力,能勝任日常服務(wù)工作;
4.需持證上崗,如養(yǎng)老護(hù)理員證,護(hù)士證等相關(guān)證書(shū),2-3年以上養(yǎng)老護(hù)理、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、工資4000~8000多勞多得;
2、包吃包住買五險(xiǎn),月休四天+法定節(jié)假日。