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職位描述 1、負責內(nèi)容質(zhì)量工作的管理，統(tǒng)籌業(yè)務，帶領組員高質(zhì)量完成各項任務，對內(nèi)容安全質(zhì)量和交付效率負責； 2、負責團隊日常管理及員工培訓，跟進人員培訓和業(yè)務指標達成情況，持續(xù)提升團隊專業(yè)技能； 3、完善策略、優(yōu)化業(yè)務流程，能通過數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析發(fā)現(xiàn)內(nèi)容治理標準、策略、流程、人員等問題，積極解決，提升業(yè)務質(zhì)量和團隊效率，能準確預判重大事件并采取相應措施； 4、通過績效管理、考勤管理、人才培養(yǎng)和梯隊建設等途徑，保障團隊健康發(fā)展和有序運轉(zhuǎn)； 職位要求 1、?？萍耙陨蠈W歷； 2、1年及以上團隊管理經(jīng)驗，有紙媒、內(nèi)容審核、內(nèi)容運營、自媒體等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對風險內(nèi)容有足夠的敏感度，具備較強的風險識別與控制能力； 3、學習、溝通能力強，能適應快速節(jié)奏工作，能夠快速適應新的挑戰(zhàn)； 4、具備數(shù)據(jù)分析和歸因能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具分析日常業(yè)務和人員數(shù)據(jù)，能及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)資源解決； 5、責任心強，工作積極主動，具備良好的團隊合作精神，能積極改善團隊工作氛圍，正向引導團隊。