職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系人力資源管理員高級人力資源管理師冶金
匯報對象：新加坡總部集團人力資源總監(jiān)
薪酬：條件合適的薪資可面議
崗位職責(zé)：
1. 人力資源體系建設(shè)
任職要求：
1. 基本條件
- 從零搭建符合集團戰(zhàn)略的本地化人力資源管理體系
- 獨立設(shè)計并實施招聘、績效、薪酬等核心HR制度
- 持續(xù)優(yōu)化人力資源工作流程，提升管理效率
- 主導(dǎo)組織診斷與人才盤點工作
- 建立關(guān)鍵崗位勝任力模型及發(fā)展路徑
- 推動管理層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目落地
- 獨立完成從需求分析到offer發(fā)放的全招聘閉環(huán)
- 開發(fā)并維護多元化招聘渠道
- 建立人才評估標準及面試體系
- 設(shè)計符合制造業(yè)特點的績效管理方案
- 負責(zé)薪酬外包服務(wù)商的對接與管理
- 定期進行人力成本分析及優(yōu)化
- 建立規(guī)范的用工管理流程
- 處理復(fù)雜員工關(guān)系案例
- 確保人力資源各項操作合法合規(guī)
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
- 10年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上獨立創(chuàng)建并負責(zé)全模塊HR體系的經(jīng)驗
- 具有從零搭建HR體系的成功案例
- 精通人力資源各模塊的系統(tǒng)化建設(shè)
- 擅長制度設(shè)計及流程優(yōu)化
- 具備勞動法實務(wù)操作經(jīng)驗
- 強大的體系化思維與落地能力
- 出色的跨部門推動力
- 能夠承受高強度工作壓力
- 持有人力資源管理師一級證書
- 有制造業(yè)HR體系從零搭建經(jīng)驗
- 熟悉常州當?shù)貏趧佑霉きh(huán)境
工作地點
常州市-新北區(qū)-漢江中路368號18樓1811室
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畢亞希工業(yè)科技(常州)有限公司BRC的業(yè)務(wù)版圖覆蓋全球，為60個國家的鋼鐵行業(yè)提供服務(wù)。BRC的總部位于新加坡，并以其優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、專業(yè)的技術(shù)知識和卓越的服務(wù)而享譽業(yè)界。BRC致力于為全球客戶提供可靠的定制解決方案。作為一家專注于工程專業(yè)與解決方案的公司，我們在鋼鐵及相關(guān)行業(yè)擁有獨特的地位。我們的專業(yè)知識使我們能夠為客戶提供高品質(zhì)的定制產(chǎn)品和服務(wù)。BRC常州辦事處原為外企常駐代表機構(gòu)，成立于2007年。因總公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，2024年成立新的法人公司，將更有助于企業(yè)在各方面的業(yè)務(wù)開展。歡迎各位有志之士加入我們的團隊！欲了解更多信息，請訪問我們的網(wǎng)站 www.brcil.com
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