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職位描述 1. 負(fù)責(zé)員工入離職全流程管理及勞動(dòng)合同續(xù)簽審核，確保HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及完整性。 2. 通過(guò)有效的員工關(guān)系管理，提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)員工的發(fā)展和成長(zhǎng)。 3. 對(duì)員工的需求和問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的回應(yīng)和處理，維護(hù)良好的員工關(guān)系。 4. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。 職位要求 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2. 具有3個(gè)月以上HR共享服務(wù)或員工關(guān)系模塊實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 工作積極負(fù)責(zé)細(xì)心，具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力與多任務(wù)處理能力。 4.英文CET-4以上，具備基本英語(yǔ)讀寫能力。