崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理、上傳下達(dá),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
2、檢查、督促各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)政策收集、整理和分析,匯總市場(chǎng)、競(jìng)品等各種資料,法律法規(guī)政策,形成決策建議;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)研究,針對(duì)公司涉及的細(xì)分行業(yè)和地區(qū),或即將進(jìn)入的行業(yè)和地區(qū)進(jìn)行深度調(diào)研,形成行業(yè)分析和建議;
5、掌握最新的政策法規(guī)或信息,分析對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響,制定合適的對(duì)策及解決方案;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、冶金、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡45歲以內(nèi);
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上總裁助理或秘書工作經(jīng)驗(yàn),有戰(zhàn)略研究/市場(chǎng)分析經(jīng)驗(yàn),咨詢、投資行業(yè)工作者優(yōu)先;
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的行業(yè)深度分析和數(shù)據(jù)處理能力,具備較強(qiáng)的邏輯思維和報(bào)告撰寫能力;
5、性格開朗,抗壓能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)力和敬業(yè)精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假