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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃開展招聘工作，進(jìn)行每日的簡(jiǎn)歷篩選、人員邀約及面試等，完成招聘任務(wù)；
2.匯報(bào)總結(jié)當(dāng)日招聘進(jìn)展及成果，根據(jù)部門要求及公司需求及時(shí)調(diào)整招聘計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站的維護(hù)，每日操作刷新、更新完善招聘崗位；
4.招聘實(shí)施過程中收集同行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，為公司薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐。搜集、制作招聘外宣圖文，每周每人至少兩條；
5.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)關(guān)注新人思想動(dòng)態(tài)及留存；
6.組織新員工培訓(xùn)，參與授課及帶組陪教；
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.20-35歲，大專以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用office辦公軟件，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熱愛招聘工作，了解招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉招聘軟件，有一定的招聘技巧；
3.具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和分析判斷能力；
4.工作認(rèn)真仔細(xì)，具備親和力和一定的組織能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。