任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上互聯(lián)網(wǎng)或相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 核心能力: o 具備優(yōu)秀的需求洞察能力,能從用戶反饋和數(shù)據(jù)中提煉核心問題并提出解決方案; o 熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具(如Axure、Figma等),能獨(dú)立完成原型設(shè)計(jì)和PRD撰寫; o 具備良好的項(xiàng)目管理能力,能合理拆解任務(wù)、把控進(jìn)度,推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地; o 邏輯思維清晰,溝通表達(dá)能力強(qiáng),能高效協(xié)調(diào)跨部門資源,解決沖突。 3. 經(jīng)驗(yàn)要求: o 有巡檢機(jī)器人產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; o 主導(dǎo)過至少1款完整產(chǎn)品從0到1的設(shè)計(jì)與落地,或核心參與過千萬級(jí)用戶產(chǎn)品的迭代優(yōu)化; o 熟悉敏捷開發(fā)流程,有Scrum實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 素質(zhì)要求:對(duì)產(chǎn)品有強(qiáng)烈的熱情和責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境;具備創(chuàng)新思維,關(guān)注細(xì)節(jié),追求極致用戶體驗(yàn)。 二、崗位職責(zé) 1. 需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃:深入調(diào)研用戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)及行業(yè)動(dòng)態(tài),結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),輸出完整的需求文檔(PRD)、用戶故事及產(chǎn)品原型,制定清晰的產(chǎn)品路線圖和迭代計(jì)劃。 2. 產(chǎn)品生命周期管理:全程負(fù)責(zé)產(chǎn)品從概念設(shè)計(jì)、研發(fā)落地到上線推廣的全生命周期管理,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等跨部門資源,確保產(chǎn)品按時(shí)、高質(zhì)量交付。 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,通過用戶行為數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)指標(biāo)等分析產(chǎn)品表現(xiàn),提出迭代優(yōu)化方案,持續(xù)提升用戶體驗(yàn)和商業(yè)目標(biāo)達(dá)成率。 4. 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作:作為產(chǎn)品核心樞紐,與研發(fā)團(tuán)隊(duì)明確技術(shù)實(shí)現(xiàn)路徑,與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)對(duì)齊用戶體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作制定推廣策略,推動(dòng)各方高效協(xié)同。 5.競(jìng)品與行業(yè)研究:定期分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)創(chuàng)新方向,輸出競(jìng)品分析報(bào)告, 為產(chǎn)品策略調(diào)整和創(chuàng)新提供依據(jù),保持產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。