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崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)研究項(xiàng)目的實(shí)施、落地。 2、根據(jù)公司產(chǎn)品或技術(shù)戰(zhàn)略，制定部門(mén)年度技術(shù)研發(fā)計(jì)劃及預(yù)算，并推動(dòng)實(shí)施。 3、定期分析行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，提出技術(shù)預(yù)研方向，評(píng)估新技術(shù)與公司業(yè)務(wù)的契合度，形成可行性報(bào)告。 4、建立技術(shù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制。 崗位要求： 1、學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn) （1）33至40歲，碩士及以上學(xué)歷，工科專(zhuān)業(yè)背景，創(chuàng)新意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和韌性強(qiáng)。 （2）8年以上的制造業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目（材料或工藝的研究及應(yīng)用等），有技術(shù)成果轉(zhuǎn)化案例。 （3）熟悉產(chǎn)品、技術(shù)研發(fā)全流程（如預(yù)研、開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證、迭代），能解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題。 （4）熟悉相關(guān)領(lǐng)域材料及工藝的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，具有前瞻性的判斷。 2、能力要求 （1）團(tuán)隊(duì)管理：擅長(zhǎng)搭建團(tuán)隊(duì)，并能對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培養(yǎng)、激勵(lì)。 （2）資源協(xié)調(diào)：能夠協(xié)調(diào)其他部門(mén)資源，有效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 （3）風(fēng)險(xiǎn)管控：熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略（如專(zhuān)利布局、技術(shù)保密）。