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崗位職責:
1.負責公司日常管理，優(yōu)化后勤服務(wù)流程，提升員工滿意度。
2.統(tǒng)籌行政物資采購、資產(chǎn)登記與調(diào)配，確保辦公資源合理利用。
3.協(xié)助組織公司活動，落實場地布置、物資準備等事宜。
4.負責集團證照辦理、客戶接待及車輛管理。
5.監(jiān)督和優(yōu)化招聘流程，包括但不限于篩選、面試、評估等。
6.處理日常人力資源相關(guān)事務(wù)，包括合同管理、員工關(guān)系維護等
任職要求:
1.本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上行政或人資工作經(jīng)驗，熟悉行政、人資各版塊
3.穩(wěn)定性強，具備良好溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力負責組織和實施
4.具備較強的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決人力資源管理中的問題。
5.具有良好的團隊合作精神，能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境并貢獻力量。
6.具有人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先