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更新于 10月11日

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采購主管（汽車底盤、汽車配件）

5000-7000元

長春南關區(qū)
東南湖大路
1-3年
大專
全職
招1人

職位描述

外貿采購電商采購汽車零部件

一、崗位職責

采購體系搭建與統籌：全面負責汽車底盤配件采購模塊的戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，制定采購流程、管理制度及成本控制方案，統籌團隊完成年度采購目標（如降本率、交付及時率等），優(yōu)化供應鏈整體效率。
供應商管理與合作深化：主導供應商開發(fā)、評估、分級與關系維護，建立完善的供應商準入機制和績效評估體系（從質量、價格、交付、服務等多維度考核）；推動與核心供應商的長期戰(zhàn)略合作，解決合作中的重大問題（如質量糾紛、交付延遲等），保障供應鏈穩(wěn)定。
采購成本與風險管控：牽頭開展市場行情調研與價格分析，制定底盤配件的成本基準，通過集中采購、談判議價、優(yōu)化采購批量等方式實現降本目標；識別采購過程中的供應鏈風險（如原材料漲價、地緣政策影響、供應商產能不足等），制定應急預案并落地執(zhí)行。
合同與訂單管理：審核重要采購合同的條款合規(guī)性、風險點及商業(yè)邏輯，主導大額或核心配件的合同談判；監(jiān)督采購訂單的全流程執(zhí)行，協調解決訂單履行中的異常問題（如規(guī)格不符、交貨期變更等），確保訂單按時、按質、按量交付。
團隊管理與能力提升：負責采購團隊（如采購助理、專員）的日常管理，包括工作分配、目標設定、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；組織內部培訓（如底盤配件專業(yè)知識、采購談判技巧、供應鏈管理工具等），提升團隊整體專業(yè)能力與協作效率。
數據復盤與決策支持：建立采購數據監(jiān)控體系，定期編制采購分析報表（如成本波動分析、供應商績效報表、采購計劃達成率報表等），通過數據復盤發(fā)現采購流程中的問題，為公司采購策略調整、產品成本優(yōu)化提供數據支撐。
跨部門協同與資源協調：與生產、研發(fā)、質量、財務等部門緊密協作，明確底盤配件的采購需求（如生產計劃匹配、新品研發(fā)所需配件的樣品采購、質量標準確認等）；協調解決跨部門協作中的問題（如生產缺件應急采購、不合格配件的退換貨對接等），保障公司整體運營順暢。
流程優(yōu)化與創(chuàng)新：持續(xù)審視現有采購流程，推動數字化工具（如采購管理系統）的應用與優(yōu)化，簡化審批環(huán)節(jié)、提升采購效率；關注行業(yè)采購創(chuàng)新模式，探索適合公司的采購優(yōu)化方案并落地。
二、任職要求
任職要求專業(yè)背景與經驗：大專及以上學歷，汽車工程、機械制造、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先；3 年以上汽車底盤配件采購管理經驗（含團隊管理經驗），熟悉底盤配件的品類特性（如懸掛、轉向、制動系統配件等）、生產工藝及市場供應鏈格局；有汽車零部件行業(yè)頭部企業(yè)或主機廠采購管理經驗者優(yōu)先。
1. 專業(yè)能力：熟練掌握采購成本分析、供應商管理、供應鏈風險管控方法，具備優(yōu)秀的商務談判能力和合同管理經驗；精通 Office 辦公軟件（尤其是 Excel 數據透視分析、PPT 匯報），能熟練使用采購管理系統（如 ERP、SRM）者優(yōu)先。
2. 管理能力：具備較強的團隊領導與組織協調能力，能有效激發(fā)團隊積極性，帶領團隊達成目標；有清晰的目標管理意識和問題解決能力，能在復雜場景下（如多任務并行、突發(fā)供應鏈風險）統籌資源、高效決策。
3. 綜合素養(yǎng)：具備敏銳的市場洞察力和成本意識，能快速捕捉行業(yè)價格波動、供應鏈趨勢；有較強的抗壓能力，能適應快節(jié)奏工作，在規(guī)定時間內完成高優(yōu)先級采購任務；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，原則性強，無不良商業(yè)操作記錄。
4. 附加要求：持有有效駕駛證，能獨立駕駛車輛前往汽貿城、供應商工廠進行實地考察或現場溝通。
三、福利待遇
1. 薪資待遇：月薪5000-7000 元（具體根據工作經驗與能力面議）
2. 社會保障：繳納五險，雇主責任險。
3. 餐飲與辦公福利：提供免費早、午餐，配備獨立辦公空間或團隊協作區(qū)域，保障高效辦公環(huán)境。
4. 休假與發(fā)展福利：實行雙休及法定節(jié)假日休假，提供帶薪年假（根據工齡遞增）；支持外部專業(yè)培訓（如供應鏈管理認證、采購經理職業(yè)課程等），助力職業(yè)能力提升。
5. 其他福利：定期組織團隊建設活動、年度體檢，節(jié)日福利（如春節(jié)、中秋禮品）等。