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一、崗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在15000-30000元左右。每年至少一次漲薪機(jī)會。 優(yōu)秀教師歡迎來談薪資哦！ 2、福利：帶薪休假、團(tuán)隊活動、五險、團(tuán)隊氛圍好、同事都是90后、每周下午茶！
三、崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)作業(yè)輔導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)員解題思路方法，熟悉小初高學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)特點以及心理變化。
2、做好教學(xué)反饋和總結(jié)，不斷提高教學(xué)水平;
3、積極參加教研活動，配合班主任完成學(xué)生服務(wù)工作。
4、小初高語數(shù)英物化皆可對科目的學(xué)生進(jìn)行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點，制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方法
四、任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可）； 2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心；
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有的員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。 1、管理方向： 教師——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——教務(wù)校長——分校校長-----運營經(jīng)理- 2、專業(yè)方向： 普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師
目前廣州各個校區(qū)的地址（可就近安排）
越秀校區(qū)：廣州市越秀區(qū)寺右新馬路5-6號華友大廈202（5號線五羊邨/1號線東山口地鐵站）
海珠校區(qū)：廣州市海珠區(qū)昌崗中路117號-123號二樓（8號線寶崗大道地鐵站）
荔灣校區(qū)：廣州市荔灣區(qū)東漖南路123號芳和薈廣場（1號線坑口地鐵站）
農(nóng)講所校區(qū)：廣州市中山四路178號新以泰大廈4樓（地鐵一號線D出口）
珠江西苑校區(qū)：廣州市天河區(qū)林和東路220-228號（地鐵廣州東站）