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人事行政方面的基礎(chǔ)工作，其崗位職責(zé)如下： 人事管理 ? 員工招聘與入職：協(xié)助上級(jí)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，通知應(yīng)聘者面試。辦理新員工入職手續(xù)，包括合同簽訂、資料歸檔等。 ? 員工培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助組織員工培訓(xùn)，記錄培訓(xùn)考勤和成績(jī)，整理培訓(xùn)資料。 ? 員工關(guān)系維護(hù)：解答員工關(guān)于人事政策、福利等方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理員工糾紛和投訴。 ? 人事檔案管理：負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、整理和保管，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。 行政管理 ? 文件管理：起草、打印、收發(fā)和歸檔各類行政文件，做好文件的登記和保管工作，確保文件流轉(zhuǎn)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 ? 會(huì)議安排：協(xié)助組織酒店各類會(huì)議，包括預(yù)訂會(huì)議室、準(zhǔn)備會(huì)議資料、通知參會(huì)人員等，并做好會(huì)議記錄。 ? 辦公用品管理：負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放和庫(kù)存管理，定期盤點(diǎn)辦公用品，確保辦公用品的充足供應(yīng)和合理使用。 ? 完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，如協(xié)助組織酒店活動(dòng)、參與酒店安全檢查等，積極配合其他部門的工作，為酒店的正常運(yùn)營(yíng)提供支持。