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更新于 5月1日
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營銷總監(jiān)（鞋服行業(yè)）

2.5-3.5萬
  • 濟南歷下區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場營銷管理戰(zhàn)略管理市場營銷服裝/紡織/皮革紡織業(yè)/服飾產品加工制造零售/批發(fā)耐用消費品
崗位職責：
一、協(xié)助經營管理
1.根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定營銷中心中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經營計劃，輸出營銷中心
SP/BP；
2.根據(jù)營銷中心 SP/BP，協(xié)同各部門進行業(yè)務戰(zhàn)略解碼與澄清，輸出各部門業(yè)務目標與關鍵
行動方案，保障各部門目標上下左右對齊；
3.根據(jù)各部門目標與關鍵行動方案，協(xié)同各部門負責人制定組織績效與個人績效，確保組織
與個人目標一致、達成共識。
二、目標監(jiān)督與落地
1.根據(jù)各部門業(yè)務目標與行動計劃，進行過程管理與跟進，保障各項工作達成里程碑目標；
2.根據(jù)年度經營計劃，以月度為單位進行經營目標的分析與復盤，對于經營改善提出可行性
建議。
三、搭建營銷管理體系
1.根據(jù)營銷中心業(yè)務需求，搭建營銷管理體系與運行機制，保障各項管理工作高效運行；
2.有效診斷營銷管理短板并進行改進，提升營銷管理效率；
3.對齊業(yè)務實際需求，階段性復盤營銷管理機制，改善營銷管理現(xiàn)狀。
四、內部信息拉通
1.搭建內部溝通機制與平臺，拉通各區(qū)域部市場、客戶與產品信息，確保內部信息傳遞流暢。
五、外部資源協(xié)同
1.與原料、運營、技術、生產等部門溝通協(xié)作，保障營銷中心業(yè)務能夠與各部門有效協(xié)作，
促進業(yè)務順利發(fā)展；
2.有效整合與其他職能板塊的資源銜接，為營銷業(yè)務提供高效支持；
3.階段性與其他職能板塊對齊業(yè)務信息，建立良好合作關系。
六、銷售費用管理
1.根據(jù)業(yè)務規(guī)劃，協(xié)助把控營銷中心銷售費用預算，保障營銷費用率控制在目標水平；
2.根據(jù)營銷費用預算，階段性復盤營銷費用執(zhí)行情況，對于異常費用或有超額費用風險進行
預警與調控，提升營銷費用使用效率；
3、根據(jù)業(yè)務進度情況，對于營銷費用預算使用提出合理化建議，優(yōu)化營銷費用率。
七、團隊管理
1、搭建營銷管理團隊，明確成員角色與定位，支持營銷管理服務；
2、做好團隊內部分工與目標管理，通過多種激勵方式激發(fā)團隊活力；
3、完善營銷管理部管理體系，通過流程標準化建設沉淀組織經驗。
任職要求：
1.本科及以上，專業(yè)不限，英語能夠正常溝通交流；
2,. 5 年以上營銷經營管理經驗，具備搭建營銷管理機制經歷，必須具備鞋服或皮革相關行業(yè)
經驗，有一線業(yè)務經歷優(yōu)先
3. 精通經營管理、營銷體系管理，有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和解碼相關項目經歷
4. 跨部門溝通與協(xié)作、關系建立、處理復雜關系與問題能力

工作地點

濟南歷下區(qū)匯源大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 焦作解放區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

祝女士/招聘經理

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