崗位職責:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理
1、根據(jù)項目產(chǎn)業(yè)定位及發(fā)展規(guī)劃,制定年度招商策略,目標及實施方案;
2、分析市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手情況,優(yōu)化招商方向及資源配置;
3、定期評估招商目標完成情況,提出調(diào)整優(yōu)化方案,確保項目入駐率及產(chǎn)業(yè)集聚目標達成。
二、招商拓展與客戶開發(fā)
1、主導園區(qū)招商渠道開發(fā),建立與行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)、企業(yè)聯(lián)盟等合作關系;
2、挖掘潛在客戶資源,針對目標產(chǎn)業(yè)開展精準招商;
3、統(tǒng)籌項目談判,包括企業(yè)需求分析、政策解讀、租金方案設計及合同簽訂;
4、策劃并執(zhí)行招商活動,提升園區(qū)品牌影響力。
三、客戶關系與資源整合
1、維護重點客戶關系,協(xié)調(diào)解決企業(yè)入駐前、中、后期的各類需求;
2、整合園區(qū)內(nèi)外資源,搭建企業(yè)服務平臺;
3、定期調(diào)研客戶滿意度,優(yōu)化園區(qū)服務體系,提升客戶粘性與續(xù)約率。
四、團隊管理與協(xié)作
1、租金并培養(yǎng)專業(yè)化招商團隊,制定績效考核機制,提升團隊執(zhí)行力;
2、協(xié)調(diào)跨部門合作,保障招商流程高校落地;
3、對接政府相關部門,爭取產(chǎn)業(yè)政策支持,推動園區(qū)資質(zhì)申報及優(yōu)惠政策落地。
五、數(shù)據(jù)分析與風險控制
1、監(jiān)理招商數(shù)據(jù)管理體系,定期分析客戶畫像、簽約轉(zhuǎn)化率等核心指標;
2、監(jiān)控招商風險,指定應預案;
3、提出園區(qū)空間規(guī)劃及業(yè)態(tài)調(diào)整建議,優(yōu)化資產(chǎn)組合收益。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟管理、市場營銷、房地產(chǎn)相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上產(chǎn)業(yè)園/商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗,熟悉目標產(chǎn)業(yè)生態(tài);
3、具備優(yōu)秀的資源整合能力,談判技巧及數(shù)據(jù)分析能力;
4、熟悉政府招商政策及產(chǎn)業(yè)扶持體系,有成功招商案例者優(yōu)先;